現在ＷＨでこちらの会社にて勤めています。

ビザが来年の２月に切れるのですが、マネージャーからこのまま働いて欲しいと言われました。外国人の雇い方をよく知らない会社がとても多いと友達にも言われ、少し心配しています。というのも、口では本当に雇いたいと言うものの、マネージャー本人もどうしていいか分からないのか、話が進まないのです・・。ジョブオファーを出してもらう予定が、人事部の人に「このポジションは人気があるし、外国人を雇う理由が不足している」と言われたそうです。ジョブオファーというのは、その課の一番上の人が出すものだと思っていたのですが、やはり人事の人の認可などがあった上で発行されるのでしょうか。

私の周りの日本人でワークパーミットを取得した人には、会社の人が申請用にポジションを変えたりと、多少の嘘がないと無理だよ、なんて言われるのですが、私のいる所は比較的大手の会社なので、普段全く関わりのない人事部の人までが、この外国人のためにわざわざ嘘に付き合ってくれるとは思えません。それに会社の決まりかなにかで、そのようなことは禁止している、ということはあるのでしょうか？今どうやってジョブオファーをもらうか考えています。友人より弁護士事務所を紹介してもらい、その方は広告活動も弁護士側で行うので、それは会社は心配しなくていいと言われました。

人事部があるくらいの規模なら、正社員としての採用に人事部が関わらない事は無いと思います。そのマネージャーでは無く、会社が本当に必要と判断すれば、様々な方法でパミットを採る努力をすると思います。文面からは、会社が本当にあなたを必要としているか否かは不明というか疑問ですね。