Skilled worker で申請の場合、１つの会社で1年以上のフルタイムでの経験が必要ですが、この場合本当に1年だけの経験で通る可能性はあるのでしょうか？職業としては翻訳通訳者でになるのですが・・・
他の会社で同じ職種で半年程度の経験もあるのですがこれは違う会社になるのでカウントされないのですよね？

詳しい方がいましたら教えてください。。

点数によります。職歴は1年、2年、3年、4年以上でポイントが違います。大体この辺りが一番取り易いポイントなので、例えば語学力が余程優れている（英語フランス語両方ポイント加算）とか、学歴が物凄く高いとか、カナダにスポンサーが居るとかでなければ、1年の職歴では難しいでしょう。
職歴は、同じ職種なら、会社が違っても加算できますが、1.5年では、1年のポイントになってしまいます。 　

JHさん、ありがとうございます。点数を計算してみたら76点くらいでした。Arranged employment で移民が通ったら仕事をoffer してくれる会社があるのですが、この場合はその会社がオファーする仕事が
移民申請時とまったく同じポジションでないとだめなんでしょうか？ 　

先月スキルドでランディングしたものです。
私は、申請出来る職種についていた時期は２年未満でした。
それも日本で。
で、実際申請した際に、こちらで仕事についていた職種とは
違う職種でした。
ただ、私はカナダにいて、既に申請時の会社からAEを貰っており、
バッファローに提出したので、無回答さんとは状況が違うかも
しれませんが、1年半で取れました。
ポイントは67点ぎりぎりだったように覚えています。

で、
＞Arranged employment で移民が通ったら仕事をoffer してくれる会社があるのですが
とありますが、
AEとは現在カナダで仕事をしていて、その会社より移民になった後も
雇いますという証明であり、今、無回答さんが日本にいらっしゃって
カナダで仕事をされていないのであれば、AEのポイントは付かない
はずです。
マニラとバッファローの処理スピードなど違いますし、
今年の2月からバックログを減らす為の処理方法も変わっているようなので、状況はわかりませんし、参考になるかどうかわかりませんが
私の場合の、職種が違ったことをお知らせしたく書き込みしました。 　

SSさん、情報ありがとうございます！ＳＳさんの場合、日本で働いてたときの職種でSkilled Worker に応募したが、実際に申請したときはカナダで違う職種についていたということですよね？それは、カナダでの職種がまだ1年未満だったから日本での職種で応募したのでしょうか？

AEなのですが、self -assesment をしていたら、以下の文章があり
一番最後の文章は、カナダで働いていないが、移民が降り次第仕事のオファーがあるという意味で、この場合はカナダにいなくてもオファーがれば、10点になるのかと解釈したのですが、もしかして
間違ってるのでしょうかなと心配になりました・・

Factor 5 – Arranged Employment
(maximum 10 points)
To obtain points for this factor, you must have a permanent job offer in Canada, be capable of carrying out the work, and likely to accept the job. The job offer must be in an occupation listed in Skill Type 0 or Skill Level A or B of the National Occupational Classification. One of the following situations must also apply.

You are working in Canada on a temporary work permit and
your temporary work permit was issued after receipt of a positive labour market opinion of your job offer from Human Resources and Social Development Canada (HRSDC);
you are currently working in that job;
the work permit was valid at the time you made your permanent resident visa application and at the time the visa, if any, is issued; and
your employer made an offer to employ you on an indeterminate basis once the permanent resident visa is issued.
OR
You are working in Canada on a temporary work permit and
your temporary work permit was exempted from the requirement of obtaining a labour market opinion of your job offer from HRSDC on the basis of an international agreement (e.g., NAFTA or GATS), a significant benefit to Canada (e.g., intra-company transfer) or public policy on Canada’s academic or economic competitiveness (e.g., post-graduate work);
you are currently working in that job;
the work permit was valid at the time you made your permanent resident visa application and at the time the visa, if any, is issued; and
your employer made an offer to employ you on an indeterminate basis once the permanent resident visa is issued.
OR
You are working in Canada on a temporary work permit and
the circumstances described in 1 and 2 above do not apply to you;
your employer has made an offer to employ you on an indeterminate basis once the permanent resident visa is issued; and
your permanent job offer has received a positive labour market opinion from HRSDC. You cannot apply to HRSDC for a labour market opinion yourself. Your employer must apply for you.
OR
You do not intend to work in Canada before being issued a permanent resident visa, you do not hold a temporary work permit, and
the employer has made an offer to employ you on an indeterminate basis once the permanent resident visa is issued; and
your permanent job offer has received a positive labour market opinion from HRSDC. You cannot apply to HRSDC for a labour market opinion yourself. Your potential employer must apply for you.
you meet the Canadian licensing or regulatory requirements for the job.



　

無回答さん。
その通りです。私が申請した時は、既にカナダで3年以上働いていましたが、
NOCリストに入っている職種ではなかった為、申請が出来なかったので、
日本での職種でApplyしました。（ちなみに日本はマネージャー職で、
カナダでの過去3年の職種はただ単なるツアーコーディネーターでした。）

で、AEについて私が申請した時とやはり状況が変わっているようで、
そんなに沢山の　OR　がありませんでしたが、
最後の文章の
＞and your permanent job offer has received a positive labour market opinion from HRSDC. You cannot apply to HRSDC for a labour market opinion yourself. Your potential employer must apply for you.
というのが気になります。
それまでの文章は確かに現在カナダで働いていない人、対象のことを
書かれているようですが、
HRSDCよりpositive labour market opinionを既に受け取っている
ことが前提のように思えます。
ここに書いてある通り、labour market opinionは会社側から申請するもので、
自分で出来るものではありませんが、これはワークで働く場合も、
これを受け取ってから、ワークパーミットの申請をします。

無回答さんは、コンサルタントなど使っていらっしゃらないのでしょうか？
もし使ってらっしゃらなくても、その事だけでも、初回のコンサルテーションで
（無料であれば）聞いて見るのも良いかもしれません。

私も実際申請は自力でしたので、わからないことだらけでした。
CICのサイトを読めば読むほど混乱していた記憶があります。
私が無回答さんを混乱させているかもしれませんので
是非、コンサルタントの方より正確な情報を得て下さい。
大変だと思いますが、頑張って下さい。