カナダ国籍保持者と永住権保持者では国籍保持者のほうが
就職の際、雇われる可能性が高いのでしょうか。

もちろんその職業の内容にもよりますし、雇い主は志願者のスキルやパーソナリティーが適していることに重点を置くだろうということは
承知ですが、

もしカナダ国籍の人と永住権保持者　二人の志願者がいて
上記が同レベルである場合、
会社側はカナダ国籍保持者を優先するのでしょうか。

ここ数年カナダ人の失業率が下がったというニュースを読んだので、
国側はカナダ国籍保持者を積極的に雇え、
といった指示もしているのかな、と疑問に思ったので投稿しました。

フェデラルガバメン関係の仕事だと、市民であることを条件にしていますが、
一般的に、移民か市民化を、レジュメだけで判断することはできないのでは？
だから違いがあるかどうか判断することができないと思うのですが・・


【PR】初めての英文レジュメも、ラクラク10分でプロ仕上げ！すぐに使えます。

　

上の方がおっしゃる通り、ガバメント関係など特殊な職業を除いて、カナダ国籍か否かは全く関係ないと思います。
普通の会社であれば、その人が永住者か国籍保持者かなんて興味ないでしょうし、聞かれることすらないでしょう。 　

Job Application Formに雇用条件が明記されてるはず。