ワークパーミットを降ろしてもらうには、ジョブオファーとHRSDCの審査が必要なのは承知しているのですが、HRSDCの許可が通りにくい職業などあるのでしょうか？きちんと雇用主はなぜ外国人労働者を雇わざるを得ないか、またカナダ人を雇う努力を下かどうか広告などで証明、あと外国人労働者を雇う利点（今後のカナダの雇用状況にプラスになるか）などを明らかにしなければいけないのは分かっていますが、それをきちんとしてもHRSDCの審査が通りにくい職業などがあるのか気になっています。多分雇用主がきちんと上記の事をアプリケーション上に説明しても、HRSDCが十分ではないと判断の場合は、却下されますよね？職業によってほぼ審査が通らないものがあれば教えていただきたいです。よろしくお願いします。

Registered Nurse　看護師不足なのに、HRSDCからの許可がおりません。不足している職種でさえ、許可が下りない事があります。 　

ナースは厳しいのですね。確かに不足してると聞きますが、HRSDCに外国人労働者を雇う利点（今後のカナダの雇用状況にプラスになるか）を説明しにくそうですよね。ただ人材を補うって言うだけではきっと厳しいんでしょう。がんばってください。厳しいでしょうが、きっと道はあると思います。
ナース以外に他にほとんど許可が下りない職種はどんなものがあるのでしょうか？ぜひ皆さん、教えてください。