HRSDCのＬＭＯを取得するために色々と調べています。提出する書類の一つに求人広告がありますが、、広告の掲載は必須なのでしょうか？広告を出さないでＬＭＯを取得された方はいらっしゃいますでしょうか。または、できるだけ安い広告費用であげられた方、どのような形で行いましたでしょうか？？

広告掲載を行わなくてもよい職種などはあるのでしょうか？

広告の掲載は必要だと思います。
少々ルールが変わってきているのでどのくらいの期間掲載しなくてはいけないのか忘れてしまいましたが、私の場合、ナショナルポストと地元紙、ジョブバンク３つに掲載しました。（それぞれ一週間）
尚料金は掲載する新聞に電話すれば教えてくれますよ。 　

広告掲載を行わなくてもよい職種などはあるのでしょうか？

無いと思います。
カナダ人や移民者を対象に求人を行い、それでも対象となる人が居ないため、外国人を雇うという名目で、外国人労働者にLMOを出すよう要請をするのですから、広告掲載は必修です。 　

広告掲載を行わなくてもよい職種などはあるのでしょうか？

Yes, if you are an IT specialist.

IT EXEMPTIONS :

Under the Immigration and Refugee Protection Act (IRPA), in some instances employers do not need an HRSDC labour market opinion to hire foreign workers for jobs in Canada.

http://www.hrsdc.gc.ca/en/workplaceskills/foreign_workers/infotech.shtml 　

レス3さんのコメントは、誤解しやすいかと思います。
IT の例外は、LMOが必要ないということで、LMOの取得のためには、広告は必須です。
ただし、私の友人は、２，３のフリー（無料）のネットの求人サイトに出しただけで、取れました。申請には、応募者達のResumeも添付してました。単にラッキーだっただけかもしれませんが、、、。 　

私もそろそろ、ワーク更新の時期が近づいて、HRSDC の website を見てみたら、新しくこんな項目が追加されていました。幸運にも、私の職種はこれに該当するので、今回は求人広告を出さずにすみました。参考まで。


NEW: Hiring Temporary Foreign Workers for Occupations under Pressure

In some regions, and depending on the circumstances/time, labour market information may indicate that the demand for labour in certain specific occupations is greater than the available supply. To meet the pressing human resource needs of employers, Human Resources and Social Development Canada (HRSDC) and Service Canada (SC) have developed Regional Lists of Occupations under Pressure. For occupations found on these lists, employers will not be required to undertake lengthy or comprehensive advertising efforts before being eligible to apply to hire a foreign worker.

For more information, please visit:

* Hiring Temporary Foreign Workers for Occupations under Pressure
* News Release
http://www.hrsdc.gc.ca/en/epb/lmd/fw/tohrdcassess.shtml#wwc