ワーホリ後ワークパーミットを取得したにもかかわらず、仕事を解雇され、新しい雇用主を通してワークパーミットの再申請をしようとしているところです。いろいろ調べていて、少し混乱してきました。
ご存知の方がいましたら教えていただけませんか？

下記は日本のカナダ大使館のウェブサイトからです。

--就労許可証を取得しカナダへ入国後、就労許可の延長手続きをする場合は、下記の場合のみ可能です。

雇用主、雇用条件、雇用の役職が最初の就労許可証取得時と全く同じ場合

雇用期間の延長が雇用主から認められること。

雇用主が変わったり、職種が変更した場合は、延長手続きはできません

ということは、次の雇用主をスポンサーとして新しいワークパーミットを申請する場合は、国内申請はできないということでしょうか？

どうぞよろしくお願いします。

私もKuloさんと同じくワークパーミット取得後、仕事を解雇になりました。HRDCに行ってオフィサーと話をしたところ「ウチではなく移民局に行って下さい」と言われ、カナダ人の彼と移民局に行き尋ねたら、「ジョブオファーレターが必要」と言われました。もしKuloさんがすでに新しい仕事先を見つけて雇用主からジョブオファーレターを貰ったなら、ビザ（ワークパーミット）の再申請をしなければいけません。まず
CICのサイトへ行きApplication to Chage Conditions or Extend Your Stay in Canada as a Workerを選んで、フォームを完成させジョブオファーレターと一緒にアルバーターに送って下さい。
移民局のオフィサーは私に「新しいビザが届くまで働けない、プロセスに６０日程かかる」と言いましたが、私の友人は１ヶ月もかからなかったそうです。とにかく、今あるワークパーミットの期限が切れる前に行動して下さい、上手くいくと良いですね！！ 　

料理人さん。丁寧なお返事ありがとうございます。実際に同じ経験をされた方からの情報はとても励みになります。まだ次の雇用主は見つかっていないのですが、見つかり次第すぐに申請できるように準備をしておきます。どうもありがとうございました。