現在、ワーホリビザで就労しています。
雇用主がワーク申請を進めてくれたのですが、私のビザは３月中旬に切れてしまいます。CICのページを見ると、最低でも３０日前にヒューマンリソースに申請をしなければならいとッ表記してあり、もしもAddなどの広告をMinimumの２週間新聞に載せる等の準備をすると時間がありません。
こういった場合、どのような形で申請を行えばよいのでしょう。

最低でもHRSDC２〜３ヶ月、CICで１ヶ月半は見積もってないとだめでしょう。それに、HRSDCで却下される場合（書類など十分でなかったり）が多いので、手に入れるまでは時間がかかります。私も９月に申請して、今はCICのビザ待ちです。一度、観光に切り替えないと無理でしょう。 　

私も、数年前、ワーキングホリディで働いていて、雇用主がワーク申請を進めてくれたのですが、ワーホリビザは切れてしまい、観光ビザに切り替えました。もちろん、その期間は働けませんでした。

ヒューマンリソースからは、許可はおりず、数回申請しなおしましたが、結局、日本へ帰らなければならない状態になりました。
ヒューマンリソースからの許可がおりなかったからです。

観光ビザを念のため、申請しておいた方がいいと思いますよ。 　

ワーホリが切れる前に少なくともLMOが取得でき、CICにワーク申請の書類を送ることができればImplied Statusで、働き続けるんではないでしたっけ。
LMOがその前に発行されなそうだったら、ビジタービザを申請ですね。