Skilled Workerとして認められる職歴が一年程しかありません。ただ、内定済みの仕事は（別の）Skilledの職種です。その場合、申請後に付足しとしてポイントが加算されるますか？例えば、申請時に秘書歴1年半で申請して、4月からマネージャー職をしたとします。インプロセスになり、待ち続けるころにはマネージャー歴が1年になったとします。そしたら、その一年も点数に加算されますか？

現時点で、Skilled Workerの職歴が1年以上あり、ポイントが足りているのでしょうか。待っている間に追加のポイントを得た場合は、申請をアップデートすることで加算されますが、もし現時点でポイントが足りないのなら、加算の前に却下される可能性もあります。 　

>もし現時点でポイントが足りないのなら、
>加算の前に却下される可能性もあります。

けいさんのおっしゃるとおりだと思います。待つ間の点数アップでパスマーク越えを狙って出すなら、結構リスクの高い賭けになりそうな気がします。

ご参考までに私の場合、申請時点でパスマークはもちろん越えていました。職歴は自己計算で満2年（17点）でした。これが最初の総合点数評価時には3年として、特にこちらからのアピールなしに、19点が付与されました。この評価はIAの手紙が発送される直前に行われた模様です。それから雇用者からの手紙の要請を含むIAが発送され、雇用者の手紙を提出し、ポイント確定→パスポートリクエストという運びとなりました。

なお、以上はCAIPS Notesにて判明したことです。

◆りティなカナダビザインフォ
http://www.ritea.jp/visa

　

アドバイスありがとうございます。
前の職とＮＯＣを調べて、Skilled Workerの枠に当てはまるような、当てはまらないような曖昧な状況なので、万が一当てはまらなくてもこれから就く予定の職種でカバーできるかなと考えていました。あと、数年待ってから、確実な状態で申請します。