２ヶ月前にワークを更新したばかりなのですが、
会社が倒産することになり、新しい会社を紹介してもらい
ワークをまた申請することになりました。そこで、
今までは普通にITでHRSDCを通してワークをもらったのですが、
今度はSoftware Developerで雇われることになりました。
SoftwareDeveloperの場合、HRSDCが免除になり直接
Port Of Enterで申請できると書いてあるのですが、
大学をSoftware Developerで卒業したわけではないので
ちゃんとワークが取れるかどうか、心配です。
前の会社からの推薦状やレファレンスレターなども
用意する予定なのですが、そこ他に何かいるものは
ありますでしょうか？　IT系で直接応募したから
アドバイスをいただけると、大変うれしいです。

少し前に２年も更新したのでその点も、なにか聞かれるかと
心配です。

付け足しなのですが、会社が設立すると同時に
働くので社長からじきじきの、Co-Founderみたいな
オファーを受けました。単なるワーカーは
Co-ownerになれるのでしょうか？ 　

ITで大学か短大を卒業しているか、何らかのCertificateがないと、LMO免除の対象にはなりません。詳しくは、ここ。
http://www.cic.gc.ca/english/work/itw-jobs.html#jobs5 　

はい。そちらのウェブも読みながら
申請を考えています。こっちの大学で１年制の
ＩＴ関係で卒業してCertificateをとって
１年半働いてきました。Software Devとして
働いたわけではないのですが、ソフトウェアとしての
技術があるのでそれで、ワークを更新しようと思っています。
二年ちゃんとしたＳＤとしての経験がないと
ＬＭＯ免除はだめなのでしょうか？
　

＞ＬＭＯ免除はだめなのでしょうか？
サイトには、Minimum Requirementsとして、2年と書いてありますよね。だめなのでしょうか?と聞かれれば、だめでしょうと答えるしかありません。だめもとで出してみて、通ったらラッキーと言うだけでしょう。 　

やはりそうですよね。正式なＳＥとしての経験は
二年弱なのですが。。でもだめもとで、申請してみます。
レス2さん、ありがとうございました。