Skilled workerでの申請をこれから行います。work experienceについて教えてほしいことがあります。現在work visaでレストランで働いているのですがvisa上のoccupationの所には「food server」となっています。実際は会社側から「supervisor」として頼まれずっと働いてきました。この場合、アプリケーションformのwork experienceの所に記載してもよいのでしょうか？　visa上ではNOCに適応していなくても、実際の業務内容がNOCに適応していれば記載してもよいものなのでしょうか？　どなたか同じ経験をされた方、教えてください。

すみません、あさっての質問かもしれませんが。

会社は、ワークビザのコンディションと異なるsupervisorとして働かせてきたことの証明をすると言っているのでしょうか。 　

けいさん、早速のメールありがとうございました。私の書き方が悪かったかもしれません、すみません。もともと会社側はHRDCにwork permitのアプライをした時には「assistant manager」というtitleでオーナーは書類を書いていて、実際私もsupervisor(assistant manager兼)として働いてきました。（今もですが）　実際HRDCからconfirmationをもらったのですが、そのconfirmation上の「NOC code and title」の所で　titleとしてはassistant managerと記載されているのに、その横のNOCコード番号はfood serverの番号になっているのです。そのせいかwork permit visa上のoccupationの所もfood serverとなっているのです。（ただ、visaの下欄"remark"の所に小さく"assistant manager"と記載されていますが）私はずっとsupervisorとして今の所で働いているので、移民申請にあたってwork experienceの欄に書きたいのですが（supervisorならNOCリストに属しているので）、もしそのまま書いてオフィサーがvisa 上とのoccupationの相違に疑問を持たれたりしないかと、不安に思っているのです。それで書いた方がよいのかどうかとても迷っています。　アドバイス宜しくお願いします。 　

返事が遅くなってすみません。

トピ主さんのケースでは、
1. 職務経験として認められるか
2. arranged employmentが認められるか。
の2点が問題になると思います。

1. に関してはおそらくOK、2. はちょっとわかりません。
他に書き込みもないようなので、専門家の意見を求めてみてはいかがでしょうか。ネット上にコンサルタントが答えてくれる掲示板（http://britishexpats.com/forum/forumdisplay.php?f=33やGoogleグループ）もありますし、無料診断をご利用になるのも1つの手でしょう。

私見ですが、1. の職務経験は事実ベースで判断されるので、オーナーが実際の業務内容を証明し、可能な範囲で証明書類を添付すれば、認めてもらえると思います。

2. のarranged employmentは、SC（旧HRSDC)が雇用確認したワークビザで働いていることが要件なので、supervisorとして雇用確認されているかどうかがポイントとなります。

あまり確かなことが言えなくて申し訳ありません。
もし何かわかったら教えていただけるとありがたいです。