by
無回答
from
無回答 2006/07/20 06:09:11
日本帰国の場合ですが、IT関係ですかね。
30手前で大学卒業の人が取引先(従業員数百人の中堅どころ)の会社に入社していました。
その人は職歴全くナシでした。
取引先の営業の人に話を聞いてみたら、
SPIのスコアが高かったのと、プログラミング言語を勉強していたりしてやる気がありそうだったからというのが採用理由らしいです。
英語が出来る出来ないはどっちでもよかったそうです。
私の職場(IT関係)も新規プロジェクトが多く、殆どは協力会社から人を集めるのですが、人材不足です。
人材不足といっても、”デキル”人材がですが。。。
人材は結構集まるけど、外れが半分はいるので。。。
未経験でもOKというIT企業もあるので、探されては?
知り合いで元国語教師で35歳にして、プログラマーに転身した人がいます。
教師時代から自分でプログラミング言語を勉強したりしてましたね。
それを面接でアピールしたらしい。
そして、更なるステップアップを目指し、そこの会社に入社後2年で転職してました。
|