ワーホリビザでバンクーバーで働いています

日本企業で上司は日本人ですが、会社はいままでワーホリを雇ったことがなくワークビザ申請の経験がありませんが私がワークビザに興味がある旨を伝えると「やってみたら？」といってくれています。
企業側に資金の負担をかけずにワークビザを取得させた方がいらしたらどのようなステップを踏まれたのかお聞きしたいです

ワーホリビザは今年の8月で切れます

「どのようなステップ」というのはご自身で弁護士・コンサルタントなどを雇われたか、その際にどのような手続きが必要だったかということをお聞きしたいです

よろしくお願いいたします 　

私はワーホリからではなくて、ビジターからでしたが、弁護士などは使わずにワークを申請しました。

まずは、ＨＲＳＤＣへ外国人雇用の許可を申請して、ＬＭＯを取らなければいけません。これは会社側がすることなのですが、申請用紙への記入やジョブオファーレターなどはトピ主さん自身で書いて、後でサインを貰えば大丈夫です。それ以外に一定期間求人の広告を新聞などに載せなければいけません。これは職種や会社のある場所によって違うみたいなので、直接ＨＲＳＤＣにどれぐらいの期間広告を載せればいいのか聞いてみてください。

ＨＲＳＤＣからＬＭＯが取れたら、次はＣＩＣへワークビザの申請をします。これはトピ主さん本人がしなければいけません。必要書類とＬＭＯのレターを郵送か直接持参します。私はビジターからだったので国外申請（シアトル）へ郵送して、後日面接がありました。トピ主さんの場合はどうなのかわかりませんので、過去ログなどで調べてみてください。ＣＩＣへの申請の際には申請料$150（確かそうだったと思うのですが）がかかります。

連絡先や申請用紙の入手方法なども過去ログか、それぞれのＨＰを見てみてください。 　

無回答さん、ありがとうございました。ビジターからでしたか！
私は調べ始めたばかりなのでまだまだですが参考になりました。

ありがとうございます！ 　

ほぼ同じ状況でワーホリからワークビザを申請し今現在も働いています。弁護士やコンサルタントを雇わず企業側と自身のみで許可が下りました。申請現在ワークビザ取得は困難な状況だと言われていますが、望みがないとは思いません。ただ、問題は職種です。ktsさんが何をしているかがが大きく影響してくると思います。LMOにしてみれば外国人に雇用の機会を与えることはなるべく避けたいわけですから、なぜカナダ人あるいは永住権取得者を差し置いてまでその日本企業がktsさんを雇用しなくてはならないかを証明し納得させなくてはいけません。
私の場合は専門職なのである程度緩和される部分はあると思います。それでも、最近知り合いの日本人が私と同じ職種で却下されました。もちろんその人の職種と酷似してるわけではないんですが。

またただ申請するのではなくこれまでの実績も大きく影響してきます。今からしっかりリサーチして準備しておけば難を超えられるのではないでしょうか？
ワーク申請にはコツがあります。もちろん運もありますがウェブサイトをしっかり読めばきっと見えてくると思います。
余計なお世話でしょうが、日本に帰って仕事した方がチャンスもあるし、ステイタスに泣かされる心配をしなくてもいいのに、それでもここカナダでビザの壁を乗り越えて自立してやっていくことを選ぶんですよね？でしたら、どんなステップであるのかなど、まず自分でリサーチしてみたらどうでしょう？努力あってこそ許可されたときの喜びも大きいと思います。せっかくのチャンスなので頑張って下さい。

まずHRSDCのサイトを穴が開くほど読んでみることをお勧めします。 　

けーこさん、ありがとうございます。
残念ながら私は専門職ではありません。却下される可能性の方が高いですが、せっかくの1年、何か大きなものにチャレンジしたというのを残すためにもチャレンジしようと思います。

ありがとうございました