こんにちは。
どなたかご経験された方や情報を知っている方、是非教えて頂きたいんですが、クローズワークパーミットを取得しようと、今雇用主がLMIAの申請をしてくれているのですが、私のワーキングホリデーのvisaが後2週間程できれてしまいます。
WPの延長申請をすれば、LMIAの結果を待ってる間もimplied statusで働けると聞いていたんですが、IRCCに念のため電話してみると、働けないと言われました。
その後日系の移民コンサルタントの会社に問合わせた所、私のワーキングホリデーのvisaが切れる前に延長申請をすれば、合法的に働けると聞きました。
どちらが正しいのでしょうか？
またワークパーミットの延長申請の方法をご存知の方いらっしゃいましたら、教えて頂けますか？
よろしくお願いします。

だめですワーホリとワークヴィザは全く別物なので、

延長ではないです

ですから、働けません

IRCCがNoと言っているので、日系の移民コンサルタントが何を言ってもNoです。
問い合わせの時、トピ主さんは自分の情報をIRCCに伝えましたか？それは記録に残っているので、
ビザが切れて働き続けた場合、Noと言われたのに働き続けた、確信犯とみなされますよ。
おとなしく待ちましょう。

CICサイトにありますが、トピ主さんの場合、下記のUnless以下にある、違うカテゴリーのワークパーミット（オープンワーク→雇用者限定ワーク）での滞在延長にあたるので、Implied Statusが適用されず、働き続けることができないようです。

"I have applied for a new work permit. Can I stay in Canada if my work permit expires?"

Yes. You can stay in Canada, and may be able to keep working, under what's called implied status. That means the law implies you are a temporary resident. The implied status lasts until we decide on your new permit application. However, you must respect the following requirements:

If you applied for another work permit

-You must stay in Canada and meet the conditions of your original work permit. If you applied for a work permit extension before your work permit expired, you can keep working under the same conditions as your existing permit until we decide on your application unless you have applied to extend your stay under another category.

http://www.cic.gc.ca/english/helpcentre/answer.asp?qnum=188&top=17