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No.10389
PNPで移民後の転職について
by
無回答
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無回答
2017/06/07 22:49:49
PNPで移民した場合、申請時に働いている職場に移民が取れてからも暫くは働き続けなければいけないと耳にしましたが
実際の所どうなんですか?
移民してから何年とか具体的な年数は決まっていますか?
ご存知の方、教えてください。
Res.1
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無回答
from
無回答
2017/06/08 10:17:21
移民権取得後、職業選択は本人の意思です。
同じ所で働くのも、新しい仕事を始めるのも自分次第です。
永住権取得後、数年間働く縛りが暗黙のルールとして残ってる様な所は、すぐ辞めた方がいいです。ブラック系ではよくある、お店側が勝手に作ったルールです。
信頼関係のあるオーナーなら、あなたが直ぐに転職しようが、あなたの新たな出発を後押ししてくれるはずです。
Res.2
by
無回答
from
無回答
2017/06/09 08:10:10
PNPって結構、会社のサポートが必要だと伺ってます。
自分の力だけで移民ができない人が使うという認識ですが。。。。
会社に恩義があれば数年は働くというのが筋ではないでしょうかね。。。
Res.3
by
レス1
from
無回答
2017/06/09 10:39:57
日本人って都合のいい時だけ、義理人情を出してきますよね。
恩義って人から言われて感じるものですかね?恩義を感じるようなオーナーなら、トピ主はここで、こんな質問しませんよね。
人が直ぐ辞める、人が続かないから、VISAで縛るためにワークビザを出す日系の会社は多いです。こういう会社は、ビザにかかる費用は出してくれません。すべて本人負担です。
トピ主の会社が、ワークビザ費用もすべて出してくれているような会社なら、トピ主も自然と恩義を感じるでしょうね。
逆に、ワークビザを取得してもらって、自分の下で働いてもらいたいと思うなら、会社側がワークビザにかかる費用を全て出すのが筋ですよね。この筋を通している日系の会社は、残念ながら稀です。
会社側が筋を通していないのに、トピ主にだけ「恩義を感じて数年働くのが筋」と言うのは、自分勝手な義理人情ですよ。
ここにあるのは、VISAだけの希薄な繋がりですから。
Res.4
by
無回答
from
無回答
2017/06/09 11:45:01
会社サポートで永住権を取っても何年も働く義理はないです。
でも即座に辞めるのも気まずいかも。
北米では転職時に前の監督者からのレファレンスを求められることが結構あるしそれが出せる人のほうが有利です。
なので1年くらい働いてはどうかなと思います。
何にせよ自分に損がないやり方を選んでください。
>日本人って都合のいい時だけ、義理人情を出してきますよね。
そういう人はどこの国にもいます。
Res.5
by
無回答
from
無回答
2017/06/09 11:59:40
>逆に、ワークビザを取得してもらって、自分の下で働いてもらいたいと思うなら、会社側がワークビザにかかる費用を全て出すのが筋ですよね。
↑理想を言うとそうなんでしょうけどバンクーバーにはそこまでして人を雇うほどのプロフェッショナルな仕事が少ないのが現状で、それでも労働ビザや永住権を取れる現行法との間にギャップがあることが原因だと思います。
>この筋を通している日系の会社は、残念ながら稀です。
↑バンクーバーにはそこまでするほどのポジションがほぼないことが大きな原因だと思います。
バンクーバーにある日系のポジションに高度な知識や技術が必要なものがどれだけありますか?
Res.6
by
無回答
from
無回答
2017/06/19 01:54:31
ちなみにPNPで移民、どのくらい時間かかりましたか?
Res.7
by
無回答
from
無回答
2017/06/19 06:30:15
恩義っていうか、会社はその人に働いてほしいからビザの申請をしてくれるわけで、ビザが取れたからはいさようならって、それは、そのほうがひどいでしょ・・・
政略結婚しといて外で浮気っていうのと変わらないような(笑)
Res.8
by
か
from
バンクーバー
2017/06/29 22:07:46
国外申請6ヶ月ほど(どこでもドアでもあればもっと早いかも!書類送る時間短縮できるから)
Res.9
by
無回答
from
無回答
2017/06/29 22:45:45
6ヶ月ですか?
カナディアンエクスピァレンス位早いですよね?
聞いた話では1,2年かかるという事でしたが。
Res.10
by
無回答
from
無回答
2017/06/30 01:00:58
もちろん会社はもっと働いてほしいからPNPに同意してくれるケースもありますし、
今まで頑張ってくれたらからPNPのサポートしてくれるケースもあります。
Nominee はあくまで会社がその人をカナダに貢献できる人材として推薦してくれる制度なので、
別にその会社で働かないといけないなんていう縛りはないし、会社も強制できません。
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