私は以前　ビクトリアにある　某ジャパレス（A○○）でアルバイトをしていました。そこは　オーナーがかなり傲慢で、その時期は売り上げが悪かったのかもしれませんが、自給８ドルといいながらも　チップは最初の一月は貰えないと言われたり、少し忙しくなると　オーナーがテンパってワーカーに対して皿を投げたり、怒鳴ったり。もちろん研修期間はお給料無し。そういえば無理やり月給250ドルで働かされている子もいました。私は1ヶ月程で辞めましたが、辞めるときにも後釜を見つけろとのこと。その後　聞いた話では、時給８ドルか月給600ドルかを選択しろとワーカーに迫ったそうです。ちなみに時給を選ぶなら労働時間を短くし、忙しい時間もワーカーを1人だけにする、とも言われたそうで。月給を選ぶならば当然オーバーワークをさせられ…　
どうしようもないオーナーだったので、カナダの労働局に訴えたら、次は嫌味たっぷりの手紙が　日本語で送られてきたそうです。
相当　人間としてありえない人だと思いましたが、実際にはこんなオーナーもいます。ワーホリをバカにしていたり、ワーホリが何も知らないと思い、平気でカナダの法律を無視した扱いをしたり。　同じ日本人なのに、と悲しくなりますが　この様なことは少なくはないと思います。
なので、働く際は、同じ日本人だからと思って気を抜かず、契約内容など　しっかり確認した上で働いてくださいね。　私は本当にこのジャパレスで働いたことがワーホリ生活の中で　一番の汚点でした。
みなさんはこんな思いをしないように気をつけてください。

あんたの話の半分以上は「・・だそうです」って他人の話の
受け売りじゃん。そういうことをこんな場所で言うのはどうかと
思うよ。相当頭にきたらしいけどさ。 　

レス１．せっかく気をつけてって言ってくれてるのにそんな言い方ってないんじゃない？信じる信じないは読んだ人の勝手だし。ひどい人はほんとにいるんだから。実際トレーニング期間無給は違法。そんなことしてるオーナーはホントにいるよ。知らずに働いてる人もいるんだから。 　

郊外、ダウンタウン以外のジャパレスによくある話。
車もなく英語も旨くない来たばかえりのワーホリが働かされる。カナダに来てまで、日本人と働かないで広い大きい国を見ましょう。人手不足でどこでも日本人の若者は引く手数多。積極的に多くを経験しましょう。 　

そのお店は、今月で閉店するという張り紙が出てましたよ。