バンクーバーファッションウィークは、北米で2番目の規模を誇る今世界でもっとも勢いのあるファッションウィークの一つです。
そんな弊社で華やかなランウェイショーの運営に携わるお手伝いをしませんか？
カナダのローカルカンパニーで働く経験ができる良い機会になると思います。

現在、セールス＆マーケティング（オフィスワーク）のポジションでインターンシップを募集しています。

【仕事内容（セールス＆マーケティング）】
・メール/電話でのデザイナーとのやり取り
・VFWが運営するWebマガジン、SNSの運用
・その他日本語対応が必要となる仕事や、他メンバーのサポート

【応募条件（必須）】
・フルタイム、もしくはパートタイムで最低8週間勤務できる方
（パートタイムの場合、最低16時間/週）
・就労可能なビザ
・やる気、チャレンジ精神がある
・責任感があり、チームワークができる

【推奨条件（あると望ましい）】
・英語、日本語、あるいは別の言語が堪能
・過去にセールス、マーケティングの経験がある

【応募/インターン開始の流れ】
・応募→（応募条件をクリアしていると思われる方のみへご連絡）→面接→開始日をご相談の上インターンスタート

以下連絡先へ、レジュメおよび面接希望日時を記載の上、「英語で」メールをお送りください。ご応募お待ちしております！
staff@vanfashionweek.com

Please send a copy of your resume and indicate your availability for an interview to
staff@vanfashionweek.com. Only qualified candidates will be contacted.

Vancouver Fashion Week Official HP：https://www.vanfashionweek.com

8週間フルタイムでもずっと無給ってことでしょうか？
あと無給インターンってことは学校の授業の一環として働ける人のみ募集ってことでしょうか？ほかはBCだと無給インターンは違法になっていると思うんですが。
詳細教えて下さい。

私も気になったのでちょっと見てみました。３年ほど前のSFUの記事ですが、、
Employment Standards Actはまだちゃんと見れてないですが、無給インターンが成立するのって難しそうですね、、
私も詳細知りたいです！

In BC, if you check our Employment Standards Act, unpaid internships are illegal unless they fall under one of two narrow exceptions:
1) Practicums that offer practical work experience as part of a formal educational requirement
2) Formal training required for certain professions
So, if an internship doesn’t fall within these two exceptions, the intern must be paid minimum wage.

応募条件でフルタイム、パートタイム、就労できるビザ。。。とか書いてあるなら、どう考えても無給インターンシップはおかしいと思う。
普通にミニマムでもいいから給与を支払わうべき。
無給だったら、普通にボランティアとして募集で、最低週一日以上で２-３時間手伝ってもらえばよいのでは？
何回か、ここの企業募集しているの見かけるけど、日本人ワーホリとか学生でをターゲットにしてる感じ。だって、期限がきたら日本に帰るから、利用しやすいんでしょ。

じゃあやはり、違法就労の募集ってことなんでしょうか。そうなら、未だにこういう会社がカナダにあるとは、とても残念ですね・・・ワーホリの人などが引っかかって、違法就労してしまわないか心配です。

ここの会社のインターンシップ良い噂聞かないのでおすすめしません。大学のクラスメイトが一時期働いていましたが、パワハラがすごいそうです。

せっかくカナダにきて働くのであれば、日本のしきたりにこだわりすぎているところよりも、カナダ文化の会社で働いた方が良いのでは？

ここ良い噂ないですよね。
避けた方がいいと思います

どのような噂があるのか知っている方教えていただきたいです。

ボランティアを募集してるだけ^ ^

みんな文句言い過ぎ。
やってみて変だったら、訴えればいいだけ。