【7月から働いてもらいますが、その前にトレーニング期間があります。
トレーニング期間中は無給ですが、まかないは付きます】

↑のような内容で求人をJPCANADAの掲示板に載せてありましたが、
この【トレーニング期間中は無給】というのは法律的に違法であり、
その事をレスにて追求しましたら、トピ削除されました。

この件に関しては引き続き調査を続行させていただきます。
もし、トレーニング期間中働かせて、本当に無給な場合は
しかるべき処置を取らせていただきます。
これは嫌がらせではなく、無知なワーホリの方が犠牲になるのが嫌なだけです。
と、同時にお店側の為でもあります。【このまま今のようなことを続けてはいいことありません】
法を犯せば罰せられるのは当り前の事です。

わたし自身がアルバイトで入って【トレーニング期間中は本当に無給なのか!?】を調べるかも知れません。

こちらのお店に限らず、
怠慢な雇主は決して許しません。
似たようなお店がございましたら調査に伺うかもしれません。
情報お願いします。

くれぐれも間違った行動を取らないことを祈っております。

これが法律です↓
http://www.labour.gov.bc.ca

無給はありえないよね 　

無休はいくらなんでもありえないですよ。私は別のレストランで働き始めてますが、研修中はチップがないだけで、研修中の時給が＄８、それ以降は時給もあがります。
＄８以下は違法というのを知らない方も多くいると思いますが、そういう雇い主を減らすには＄８なんかでは働かない事が一番だと思います。　＄８以下はたとえトレーニングでも違法というのは、みんなに知っておいてほしい事ですよね。＄８以下の時給では生活が成り立ちません。 　

バンクーバーダウンタウンのとあるジャパレスも似たような事してました。
わーほりの人を完全にナメテル店は許せませんね。 　

トビが消されただと.
このjpカナダももう少し法的な事を考慮して消す事をお勧めしたいね.
只残念な事にこのような問題を裁判所に調停出すワーホリ日本人が少ないと云う事だろうか.いろいろと時間と金も掛かる事だろうし.
私は今日迄この州の裁判所に善.悪.して３０回位は通っているから.
免疫力も沢山有るし.勝つと思う問題には即裁判所行きですね。
勝たないと思う問題には必ず無も決める事も必要。

けれど時たま変な裁判官に当たると思わぬ事態も於きかねないですけども。
今日悪徳商売多きカナダ.どしどし.自分が不に思わね事があればそれらの機関に申し出る事。

非常にこのような.昔では考えも付かない小問題が多く成った事か。
カナダ人の好きな言葉.人権.人権.と言うが.
濠は濠に従いの如く.日本では無いのですから.どしどし悪徳商売を少なくするように頑張って欲しいものですね。 　

うｐ〜
　

私のクラスメートが働いているお店ではワーホリビザからビジターのビザに切り替えた人が働いています。これは違法ではないのですか？？ 　

違法です。届け出ましょう！！ 　

はっきり名前を出しても証拠もあればＷｅｂ上でも問題ないんでは?思い切りそんな会社は痛い目にあっておいたほうが良いと思うし。
なんで皆名前出さないでここでレスをもらうのかな？ 　

スチューデントビザならいいのですか？？聞いたところどっちのびざかわからないって言ってました。わたしが名前を出してその子に迷惑がかかるかもしれないので名前を出していいのか迷います。 　

どこに届ければいいでしょうか？教えてください！！ 　

それにしても、よく求人掲示板でトレーニング期間は無給って書けるよね。

　

同感 　

で、どうなったのかな?興味あるんだけど? 　

あhあhあひあひあひdあひdあひどあひどあひどsあひどsあひどすあひどすあひどすgあひどすgあひどすぎあひどすぎあひどすぎdあひどすぎdあひどすぎであひどすぎであひどすぎでsあひどすぎでsあひどすぎですあひどすぎですあひどすぎですnあひどすぎですnあひどすぎですねあひどすぎですね