BC省の最低賃金は今年9月から$10.85になりました。
けれども、なぜここに投稿してるサーバの最低賃金の殆どが$9.6からか、皆さんも私と同じく不思議と思ってる人がいると思いますので、調べてみました、
http://www2.gov.bc.ca/gov/content/employment-business/employment-standards-advice/employment-standards/factsheets/minimum-wage-rate-for-liquor-servers
実は$9.6はLiquor serverの最低賃金となります、つまり、アルコールの提供が業務に含まれる場合は、この最低賃金に適合されます。しかしBC省では、サーバがアルコールを提供するには必ずServer it right という資格を持たなければいけません、この資格がなくても普通にレストランで働けますが、最低賃金はRegular server の$10.85でなければいけません、なぜならアルコールの提供ができないからです。
ここで考えてください、ちゃんと勉強して資格を取って持ってる人が持たない人よりも時給が少ないのは可笑しくないですが、ですので、白人やチャイニーズ経営の所(私が実際に働いているの所)は普通$10.85がサーバの最低賃金となっています。
ここに投稿しているジャパレスのオーナーの皆様に一言言いたいのですが、ちゃんとそこらへん勉強して、サーバの最低賃金を見直ししてください。
仕事を探している方も自分の権利を守るため、最低限の法律を知って合法に働いてください。

少し誤解があるようなので、付け足し程度に・・・。アルコールを扱っているお店で働く人は、SIRを持っていないと本当はその店で働いてはいけないのですよ。
資格がある人のほうが、低賃金になるというのは現行の法律がおかしいのであって、お店のせいではないのです。
その求人で人が来るかは別として、リカーを扱って居るお店で＄９．６０の賃金は別に違法ではありません。
逆に言うと、リカーライセンスのあるお店が、免許のない人を＄１０．８５で雇っているほうが違法になってしまうのです。
そして、お酒を扱っている店で、免許を取らないといけないのに取らないで働く人が違法行為をしているというのに対する良心も問われると思います。
もちろん、リカーライセンスのないレストランでSIRナシで働くのは合法です。

トピ主さんのお店でリカーを出していて、ホール関係のスタッフが全員SIRを持っており、そして最低時給が＄１０．８５であるというのなら、素晴らしい職場で良かったではないですか。

ただ、トピ主さんの言い回しだと、ライセンスのあるお店のオーナーに違法行為を迫っているようにも、取れなくはないので、別の表現を使われたほうが良いと思い、意見しました。

ライセンスのあるお店のオーナーも全員かはわかりませんが、ちゃんと理解されていると思いますよ。

わたしは、現状の法律に問題があると思います。

確かにリキュールサーバなのに、解釈は普通にフードとリカも扱ってるレストランで働いてるサーバにもあってハマるのは、ちょっと問題があるかもしれませんが、もっと問題があるのはここに普通のサーバーと書いて最低賃金を$9.6にしてるオーナーの皆様ではないでしょうか？正確にはリキュールサーバー、しかも、SIRの資格が持ってることを前提としての募集をちゃんと記載して投稿するのが正しいと思いますが、、、私が言いたいのは、現状の法律はおかしいから、ちゃんとした店はサーバーの最低賃金を全て$10.85にしています、なぜなら、$10.85はリキュールサーバの最低賃金$9.6にもカバーしてるから。

SIR資格を持たない人を最低賃金$9.6のリキュールサーバーとして採用するのは明らかに違法ですよ！

うーん、でもライセンスを持っていても、扱えるとは限らないので、一概に＄１０．８５の最低賃金を提供しているお店が正しいとも言えないと思うのですが。
確かに働く側としては嬉しいですけど。
そのお店のオーナーの募集は違法行為でもないし、いやならその職場にアプライしなければいいし。

〉しかしBC省では、サーバがアルコールを提供するには必ずServer it right という資格を持たなければいけません、この資格がなくても普通にレストランで働けますが、最低賃金はRegular server の$10.85でなければいけません、なぜならアルコールの提供ができないからです。

あと、ここの下りがアルコール提供のある店で、SIRなくても働けると読めてしまうので、ここを指摘しました。


それと、白人や中国人経営でなくても、日本人のオーナーでもきちんとしているところは、最低賃金が＄９．６０じゃないところもありますよ。
前に知り合ったWHの子は日本人経営のレストランで、＄１１だか＄１２だかで働いていましたし。

確かに、多くのお店がSIRの明記がなく、＄９．６０で募集されているようですが、応募の際、確認すれば良いことでは？

別にいろんな店のオーナーの肩を持つわけではないのですが、SIRを保持せずにアルコールを扱っている店で働いている人もたくさん居るようなので、そういった方もまずはSIRを取得して、お給料交渉すればいいのではないかと思います。
できないのなら、最初から賃金＄１０．８５の店を選べばよいし。

ホールのスタッフ全員がSIRをちゃんと取得していて、それをきちんと扱えて、
なおかつ最低時給がリカーの最低時給ではないお店が増えると、働く側のモチベーションも上がるだろうから、それについてはわたしも賛成です。

資格や経験のある人は$10.85からスタートする店はあるかもしれませんが、カナダに来て間もない、英語もままならない、もちろんSIR資格もない人をこのliquor serverであるBCの最低賃金で採用するオーナーは何を考えてるのがよく分かりませんが、日本人が日本人を騙してる感じで情け無いと思いませんか。

>ここの下りがアルコール提供のある店で、SIRなくても働けると読めてしまうので、ここを指摘しました。

アルコール提供のある店で、SIRなくても働けるのは、キッチンスタッフやディーシューウオッシュや職務(duties)や職務時間によってアルコールを提供しないサーバです。
ですので、必ず店の全員がSIR資格を持たなければいけないことはないと思いますよ。

トピ主さんが最初からサーバーと書いていらっしゃたので、そういう意味合いで書いていました。
誤解を招いてしまってすみません。

なんか自分のよく知らない世界に来て、お前らのやり方はおかしいとか吠えてるのって痛々しい。
時給9.60でもチップを時間あたり$15とかもらってる人が聞いたら、あなたは$10.85貰って、チップは時間$3ぐらい貰って喜んでなさいwってなるわな。
わざわざ時間使って調べたのかー、そうか、辛いなぁ。

チップの話はしていませんよ、店によって色々と違って来ますから。
最低賃金の話ですから、普通$10.85貰えるのに、$9.6しかもらえなかったお前ならどう思いますか？喜べますか？

頭悪いなあ。
サーバー最低賃金は$9.60で合法、そして$10.85の賃金の人よりもたくさんチップ取るんだから、$10.85貰えるのに？とか、なにを言ってるのか。
ほんとにこっちのこと知らないんだなあ。

まっ資格も経験もある人はこの時給$9.6からスタートしてもいいという人は中々いないだろう、しかしその逆、資格も経験もない人の弱みにつけてこの最低賃金で人を雇うのはまず問題です、違法となりますよ。

もう恥ずかしいからやめろって。
何も問題ではないし違法でもないから。
想像でものを言うな。
サーバーはチップがいい店なら9.60でも喜んで働くの。
お前の知るよしもない世界があるの。
ネットでなにを調べたか知らないけど、何年か暮らしてよくわかってから意見しろよ。

チップたくさん貰えるからそのぶん時給は一番安い$9.6でもいいという発言はまず問題ですね、またお前のところでチップちゃんと貰えるかどうかのも心配ですわ。英語は分かりますか？まずはSIRの事とトピ最初に載せてるサイドをしっかり読んで発言してくださいね！

また何者か分かりませんか、日本人だから日本人らし振る舞いで言葉使いには気をつけなさいね。

英語は間違いなくお前よりできる。
だから、なにも問題じゃないことを自分の想像で問題視してることがお前の痛いところなんだって。
それのなにが問題なんだよ。
根拠は？
みんな摘発されてんのか？
お前もしたしたらあの病気なのか？

はい、出ました！また知らないこと言って人を誹謗中傷したいのですか、最低ですね！話なりません！

騙される奴が悪い！
だまされないうにしっかり英語の勉強してローカルで働きなさい！
英語環境の仕事ができてありがたいと思いなさい！
英語に自信がある人はそんな場所では働かないし、
気づいたら辞めるべき！
訴えるか、ストライキでも起こして下さい！
世の中そんなに甘くはないよ

はい、やっと本音を言い出しましたね、どこの店か知りたいですわ。

だいたいお前の言ってることはほとんど根拠のない自分の思い込みなんだよ。

BC省って思い込んでるけどBC州ね。まあそれはどうでもいいわ。

皆さんも不思議に思ってる？
そんな奴聞いたこともない。みんなちゃんと理解してるよ、お酒を提供するということは、しない店よりも客単価が上がるんだから、当然チップの単価も上がり、チップ収入は増える。つまり時給9.60でも、お酒を提供しない店で10.85貰ってる人よりも収入は良くなるってことを。
そしてその9.60自体がまったくなんの問題もない合法な時給ってことも。

だから白人やチャイニーズ経営のとこは10.85？
自分のとこがそうだからといって、それだけを根拠に、だからなどと結論付けてしまうあたり、相当な思い込みだろ。

ビジネスオーナーに勉強しろ？
空想ばっかしてないでお前が勉強しろw

求職者に向かって法律を理解して合法に働け？
みんなが理解してるのに勝手に理解してないと想像して言うなよ。
お前が理解してないんだよ。なにかっちゃあそれは問題ですって。

あ、それと、お前の日本語に日本人らしさのかけらもないから。

遠い異国で日本人同士がこういうことで議論して、自らの利益で同じ故郷から来た人をいじめて騙すのは本当に情け無いと思いませんか？なんか悲しくなります。

げっ、17は自分じゃないからw
それぐらい文脈からわかってくれよー。
お前救いようがないレベルだなあ。

Res20さん
日本でわけのわからん税金納めて何に使われてるかも
知らない地点で、日本人は日本政府に
戦後から騙されている。
国民のための政治
政府のための政治
どちらを選ぶかはあなた次第

リカを扱ってるレストランのサーバーを時給$9.6で募集するのはまったく問題ないですが、それはリキュールサーバーの最低賃金ですからSIR資格を持てることが採用前提、問題なのはSIR資格を持たない人をこの賃金で雇い入れることです。勝手に決めるのではなく、法律はこう決めてるのです。

またチップの話はまた別ですが、店の業績やその人の能力次第で変わります、新しい入った子がいきなりみんなと同じ%貰えるのもまずあり得ないです、沢山貰えるから時給は一番安い目からという考え方自体もまず問題です。

しっかりやってくれよ！
特にジャパレス経営の日本人オーナーさんww

みんなさん$9.6でこき使われるなら、チャイニーズ経営のジャパレスで働いたほうがマシよ、最近日本人のサーバーを欲しがってるところ増えてるから、日本人って結構優遇されるよ

>>Res25　無い無いｗｗ
もっとこき使われて終わるからｗｗｗ

良いとこと悪いとこの見分け方、まずサーバーの時給から見ればわかるっていうことだよ、ちゃんと普通に$10.85からなら、まずオーナーさんが良心的な人っw
いつも募集を出してて、サーバーの時給を9.6にしてる所は言わなくても皆さんわかるよねw

大事なのは時給の金額ではなく、収入の額。
上でも少し話に上がっていますが、こちらの考えではチップもれっきとした収入の内です。
わかりやすく説明すると、時給＄11で５時間働いてチップは＄10と、
時給＄10で５時間働いてチップは＄20。
どちらがお得ですか？
で、一般的にお酒を扱っている店の方がチップが稼ぎやすい！という事。
もちろん時給＄11でチップは＄20がベストですけどね（笑
それに、まかないがついてるとか、交通費が出るとか、そこで働く事によって自分の支出をどれだけ抑えられるか、も大事。
時給＄11でまかない無し交通費無しと、＄10でまかない有り交通費有りで、どれだけ他に使える金額が多いか考えてみたらいいと思います。
あと、立地だとか環境だとか言い出したらきりがないので、短絡的に時給だけで仕事を決めるは...
これ以上は言わなくても皆さんわかるよねｗ

チップが沢山貰えるってまず保証できる、しかもチップは全て100%サーバー、新人でもいきなり100%貰えるところがあったら教えてよ、時給$8でもやるわww
まっそういうことはあるわけないからせめて時給は法に従ってしっかりやれよw

このRes29みたいなチップが良ければ法で決められた最低時給以下でも働くって考えの奴が多いからダメなんだろうね。

ティップの話が出ているので参考迄。５年前の話ですが、私の場合は時給 $9.50 スタート。最初からティップはありました。最初の３日間は50パーセントで、その後100パーセントになりました。サーバーがティップを100パーセント管理してオーナー、マネージャーはノータッチです。いそがしくて疲れる中、シフト後すぐにもらえたし、励みになりました。オーナー日本人のジャパレスですよ。

BCのティップについてのウェブサイトのどこかに書いていたけど、オーナーがティップを管理し、自らもとる場合は、収入として申告するべくとの事。　数年前バンクーバーの大きなレストラングループに対して、元サーバー裁判を起こした際、勝訴しました。内容ははっきり覚えていないでのですが、店側（オーナー側）が取っていたティップ分プラス賠償金を元サーバーに支払う事に。かなりの額だったと思います。

チップは全額サーバーですか？どこの店か知りたいですね。

バンクーバーの最低賃金は、日本の最低賃金より良いですよね。日本に比べて、失業率の高いカナダで、英語が流暢に話せなくても、また1年しか就労できないビザしかなくても雇ってくれる場所があるのであれば、ラッキーではないでしょうか？ワーキングホリデービザというのは、そもそも就労がメインの目的ではなく、あくまでカナダの文化に触れたり、様々なボランティアを経験したり、旅行を楽しんだりすることが目的ではないでしょうか？カナダ人の様に、生活の基盤がカナダにあって、生活がかかっているわけではないので、皆さん、あまり、賃金のことで神経質になりすぎず、もっと有意義に楽しくカナダ生活を送ってくださいね。

最低賃金が日本よりいい？
1ドル100円計算ですか？

たかがワーホリの1年ポッキリの短期滞在で、時給が高い、安いだの法律がどーだのとか色々文句を言うなら、カナダで働くな！！日本にさっさと帰って働け！！ワーホリなんてする人は、日本で何の実績もなく、日本から逃げ出して来て、ただ遊びたいだけの人が多い。たかが1年海外で暮らしたくらいで、何ってこともないし。帰って、履歴書にワーホリなんて書いても、企業はどこも評価してくれないよ。で、また海外に逃避行・・・を繰り返す人生を送っている人が多い。本格的に現地の大学に留学して専門分野を勉強し、現地で就職経験のある人たちの方が、日本に帰った時に履歴書に書ける。

⬆いいこと言うな〜
雇われ=パシりだからねー
優秀なパシりは待遇いいけどね！笑

違法な賃金で人を働かせて良い理由に全然なってないw

Res35に同感、同感！
日本で何の成果もあげていない人は、他の国に行っても同じこと。賃金が違法だとか、文句を言う前に、何か日本で特技をみにつけ、成果を上げてから、海外に就労ビザで行くべし。そしたら、違法な賃金で働かなくても、高い賃金もらえるから。ワーホリで来て、レストランでしか仕事を探さない人は、カナダに着いた時すぐにＳＩＲ取得するべき。ＳＩＲあれば、レストランでの仕事内容の選択できるから。そういうことは、日本にいる時から、準備段階で調べていれば分かるはず。Food safeの資格あればなお良し。

そもそも違法のことを平気でやってるのが問題だよ

違法と思ならローカルで働いて下さい！
もしくは弁護士雇って訴えてください！
嫌なら日本帰って働いて下さい　笑

なんでみなさんは、そんなに違法とか言うの？日本の方が、サービス残業とかって、タダで残業させてるし、そっちの方がよっぽど違法だろ！短期滞在者が、あーだ、こーだとわめいても、そう簡単に法律は変わらないの。カナダ人で、サーバーの賃金が、、、といろいろ言ってるの聞いたことないし。違法とか、お店の募集広告に書き込みしているやつは、名前を挙げて、直接お店に言え。どうせ文句言ったところですぐ日本に帰るんだろ？

もちろんサーバー時給を$10.85しっかりやってるところもあるから、皆さん$9.6がおかしいと思うなら募集しないほうが賢明だよ、まっ大体そういうとこがよく求人出してる、皆やめてくからな〜

Res.41
ゴタゴタ言ってるけど、違法に働かせてもいい理由は一言も書いてないね。
自分の頭の悪さを知らない人にありがちな話し方だな。

あのー…カナダのレストランでもリカーサーバーは$9.60ですよ。$9.60だろうが$10.85だろうがサーバー達は普通気にしません。あの人たちはチップで生計を立てているので、気にしているのは忙しさや客単価、マネージメントへのチップ率です。その1ドルにこだわっているということは、よほどチップ配分の悪いジャパレスかなんかで働いているのでしょう。英語を勉強して現地のレストランに勤めることをお勧めします。

Ｒｅｓ４３の方、、失礼な発言じゃない？Ｒｅｓ４３の方は、今、違法の賃金$9.60以下で働いてるんですか？僕は、その賃金では働いたことはありません。ローカルの人気店のパブでサーバーやってるので、時給＄１３＋チップもらってます。もちろんSIRも持ってます。違法の賃金で雇うとか書き込みしてるけど、じゃあそこに応募しなけりゃいいじゃん。

↑
ね、あーだこーだ言ってるけど違法で働かせてもいい理由については言わないんでしょ？
論点のすり替えなんて馬鹿なことするのはおやめなさい。

うちは結構チップはいいほうですが、長年やってるベテランサーバーが時給の不満(キッチンスタッフは皆上がったのに自分だけそのまま)でやめっちまったっ現実は時給も大事ってことだね

私はワーホリできたけど、決して目的も持たずに来たわけではない、考えてみて、こっちで最低の最低賃金で働くなら日本で働くかオーストラリアで働くほうがよっぽど稼げるじゃないか、特に最近ワーホリでカナダに来た人だと思うけど、皆はカナダドルが安いから働くがメインじゃなくて、英語の勉強や海外生活を経験してみたい人が殆どだと思う、ワーホリをバガにしてるジャパレスのオーナーは本当に最低だね

そういえばジャパレスで白人のカナディアンのサーバーあまり見たことないけど、なんでだろうね？