仕事を探している人が、ブラックな場所を避けられるように今までのログの一覧を作りました。
２０１０年１２月末から２０１３年５月２６日までの書き込みすべてです。

「ラーメン」や「セクハラ」や「チップ」などでページ内検索（Ctrlキーを押しながらF）をするといろいろ見つかって便利です。

以下のリンクをクリック↓
https://docs.google.com/document/d/1v0NMWRsHEuxggRbsfJPT1KK8r71qRtLVOkn1zBxSJsM/pub

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まとめてくれてありがとうございます。
おかげでブラックリストのところで働き始めてしまっていたことが分かりました。泣

賃金未払いなどの明らかな違法行為の場合は、ESBに連絡したほうがいいでしょう。
連絡先： http://www.labour.gov.bc.ca/esb/complaint.htm

明らかに違法といえない場合や、立証が難しい場合（上司の人当たりの悪さ等）は、こういった公のフォーラムや友達などと議論して、労働者や顧客を不当に扱う雇用主およびその団体を避けるようにする（サービスを利用しない、お金を渡さない）のが効果的だろうと思います。

「ラーメン」で出てきた。。やはりそうであったか。やめよっと。

まとめありがとう！

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よくある問題：

　o 雇用主の労働法違反（無給インターン/トレーニング/トライアル、最低賃金以下の時給、残業代が出ない等）
　o 労働環境に問題あり（衛生的ではない、休憩が少ない、器具の扱いが危ない等）
　o ボスや同僚の人格に問題あり（罵倒される、嫌味を言われる等）

違法行為の連絡先： http://www.labour.gov.bc.ca/esb/complaint.htm

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よくある問題：

　o 雇用主の労働法違反（無給インターン/トレーニング/トライアル、最低賃金以下の時給、残業代が出ない等）
　o 労働環境に問題あり（衛生的ではない、休憩が少ない、器具の扱いが危ない等）
　o ボスや同僚の人格に問題あり（罵倒される、嫌味を言われる等）

違法行為の連絡先： http://www.labour.gov.bc.ca/esb/complaint.htm

日経の面接官がよく聞いてくる、違法な質問：

家族構成(未婚か、結婚する予定はあるか、兄弟がいるか等)や年齢、
政治理念等は、仕事に関係のないことなので、面接官には関係のないことです。

この答えによって合格不合格を決めることは、BCでは差別と見なされます。

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よくある問題：

　o 雇用主の労働法違反（無給インターン/トレーニング/トライアル、最低賃金以下の時給、残業代が出ない等）
　o 労働環境に問題あり（衛生的ではない、休憩が少ない、器具の扱いが危ない等）
　o ボスや同僚の人格に問題あり（罵倒される、嫌味を言われる等）

違法行為の連絡先： http://www.labour.gov.bc.ca/esb/complaint.htm

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よくある問題：

　o 雇用主の労働法違反（無給インターン/トレーニング/トライアル、最低賃金以下の時給、残業代が出ない等）
　o 労働環境に問題あり（衛生的ではない、休憩が少ない、器具の扱いが危ない等）
　o ボスや同僚の人格に問題あり（罵倒される、嫌味を言われる等）

違法行為の連絡先： http://www.labour.gov.bc.ca/esb/complaint.htm

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