英語だとスルーしてしまう方が多いので、別個に立ててみました。

従業員のみなさん、もしGood fridayの４月６日、またはイースターの４月８日（日）に働いたら、
雇用者は給与を１．５倍支払わなければなりません。

例えばもし普段時給１０ドルであれば、その日は時給１５ドルになるわけで。
しかし飲食店、特に日本食レストランでこれをちゃんと払ってくれる雇用主っているんですか？

いないと思うなぁー・・・・・・・
どうしてこうもジャパレスでの労働環境は悪いのか、というかジャパレスの雇用主は悪いのか・・・

4月8日はスタットホリデーじゃねえよ。

Easter Sunday, Easter Monday and Boxing Day are not statutory holidays. Follow this link for a list of B.C. statutory holiday dates for 2011-2014

http://www.labour.gov.bc.ca/esb/facshts/stats.htm


Eligibility

To be eligible for statutory holiday pay an employee must:

•Have been employed for 30 calendar days before the statutory holiday and,

•Have worked or earned wages on 15 of the 30 days immediately before the statutory holiday.

Employees who work under an averaging agreement or variance at any time in the 30 days before the holiday do not have to meet the 15-day requirement.

http://www.labour.gov.bc.ca/esb/facshts/statutory_holidays.htm