★トレーニング期間無給or最低賃金以下の会社に注意！★
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バンクーバー 2012/03/20 13:40:55
"トレーニング期間"だからと称して、最初の数時間あるいは数日間を、無給や最低賃金以下の給料で働かせている会社があります。特に飲食店に多いです。
無給のトレーニングにあたるのは、実際日々おこなっていく業務の訓練ではなく、仕事で必要なスキルを磨くための研修です。接客業で英語が必要→英語のトレーニング、業務で運転が必要→運転のトレーニングというふうに、スキルに限定したものです。直接実際の業務を、教えてもらいながらおこなうことを指すのではありません。
レストランでウェイトレスとして働く場合、実際注文を取ったり食事を運んだりお会計をおこなう等
キッチンヘルパーの場合、野菜を切ったりご飯を炊いたり等
小売業店員の場合、商品陳列やお客さんへの対応、キャッシュの受け取り等
これらはすべて、有給の対象です。
また、エントリーレベルの最初の労働５００時間の最低賃金は＄６となっており、これを悪用してトレーニング期間中は時給＄６、というところもあります（現在募集しているバンクーバー・ガスタウンのM寿司がそうです）。
この５００時間というのは、あらたに雇われたところでの最初の５００時間ではありません。２００１年１１月１５日以前に、アルバイトでも正社員でもカナダ国内外問わず仕事の経験が５００時間あれば、このエントリーレベルの対象にはならないのです。
日本でまったくアルバイトの経験がなく、高校または大学卒業してすぐカナダに留学に来て、初めて仕事をする場合は、これが適用される場合があります。しかし、日本や他の国、カナダの他の州、どこかでちゃんと仕事の経験が２００１年１１月１５日以前に５００時間以上あるような人は、この対象ではありません。注意してください。
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