昔応募して採用されたので、
学校や他のバイトなどのスケジュールを全て合わせていたのに、
出勤前日になって急に『他の人を採用したのでキャンセルします』
と言われ、オーナーのイラン人もまた
『日本人の採用は日本人スタッフに任せているから』と責任逃れされ
多大な損害を受けました。

まぁ日系と思われているサロンも中国人経営で腐った日本人が多いので
どこも注意が必要ですけどね。

イラン系ヘアサロンは特に要注意。時給に直して６ドル以下。チップ入れて８ドル。

Up

英語ができれば言い返せるのにね〜。訴えてやる！！ってね。
どこへ行っても、イエスマンじゃどうにもならなね。悲しい。

Job Offer Letterなどのサインした書類があるなら、訴える事は可能だとおもいますよ。　JPCANADAで愚痴を言ってもなんにもなりませんので、ここに相談しましょう。　http://www.lslap.bc.ca/main/

日本人同士でやりとりさせて
契約書などのやりとりを交わさないで済まさせるのが手口です。
殆どは日本人経営者と雇われの側で
口約束でもそのような問題は起こらない事の方が多いのですが、
だからこそ一部の良識のない日本人に注意なのではないでしょうか。

イラン人オーナーは要注意。
時給$6以下、チップ入れて$8くらいと計算する。
チップは時給外にお客様から貰うものなのに…