募集している項目によく募集条件を詳しく書いている経営者や人がいますが、そこまで条件を詳しく書いているのに、どうして時給や待遇を書かないのですか？

堂々と時給を書いている場所もありますが、個人でお手伝い、ベビーシッター、ジャパレスなど、時給を表示していない所が多すぎます。

ハッキリ言って、みなさん時給や待遇が仕事場を選ぶ一番の条件ではないでしょうか？

それとも表示出来ない何か問題（労働法に引っかかる様な）トレーニング期間でもあるのでしょうか？

時給を表示していない場所は、これから時給の表示をお願いします。

もしもトレーニング期間があるのなら、その時給も詳しく表示してください。

問い合わせて、メール、電話、面接、そして最後に時給（最低なトレーニング、無給期間、＄８以下）を言われたら、時間の無駄です。

見てる側の気持ちにもなってくださいね。

多いですよね、そういう所・・・

そんなこと言ってる間に、チャンスは人にとられていく。
行動する人、しない人、その差は歴然。

っていうか、電話一本入れて自分の知りたいことを聞いて、自分の条件と合わないのなら、受けなければいいってだけの話じゃ？
条件言う前に自分の能力も相手に見せないと。
そんな姿勢じゃ仕事見つけらんないなよ〜、頑張ってね。

こういうトピをあげる人って、仕事、社会経験が少なくて、コミュニケーション下手な人なんだと思います。

日本でも働いたことのない人なのかもしれないけど、仕事を貰う立場であることを忘れてるのでは？
募集条件がピンキリなように、応募者の能力もピンキリでしょう。
条件が嫌なら、さっさと断るなりやめればいいだけ。
いい仕事が欲しいなら、こんなところで文句ばかり言っていないで
フットワーク軽くしないと、条件のいい仕事なんて見つけられないよ。
日本もカナダも不景気なんだし、こんなトピあげて何様？って思われるだけだよ。

ジャパレスやベビーシッターなら時給が書いてなければ、最低時給と考えていいのでは？問い合わせる時にスターティングウェジと昇給の有無を聞けばいいことだと思うけど。どっちにしても時給以外にも確認すべきことはたくさんあるのだから、時給の表示はそれほど問題ではないと思う。

以前、同じようなトピがあったけど
連絡先は電話番号かFax番号あるいは
E-mailアドレスを載せているわけだから、
そこへ連絡して聞けばいいだけのことじゃない。

私はそういう時給の載せていないところへ応募して働いたことが
あったけれど、最初は最低賃金で、そのうち、こちらが何も言わなくてもちゃんと自給を上げてくれたよ。

私はラッキーだったのかな？

文句を言えばとまんないよ。
言えばいうほど自分が腐ってくよ。
そもそも楽をして金を稼ぎたいって思ってるからだと思うけど
そんなんじゃいつまでたっても、てか一生人に使われるバイトで終わるよ。

カナダの会社でもそうですが、自給をはじめ詳細を詳しく載せていないところがほとんどです。　興味があったら連絡し、問い合わせてみたらどうでしょう。　詳細をいろいろ並べても、実際に会ってみてみないとわからないことは多いと思いますが。（求職している方も同じだと思います）