一日のうちでシフトが２つに分かれていて

朝シフト５．５時間
夜シフト４時間

ですと１日８時間以上の勤務になりますが、
その場合８時間以上働いた特別手当がでる事が法律で決まっているか
ご存知の方教えて下さい。

１日８時間以上働いた場合その時間の自給の１．５倍の給料が支払われるとどこかのサイトで見た事があったので、もし支払われてない場合はきちんと話し合う権利はあるかと考えています。

BC法上はその通りですが。。。
休憩も取らせないといけないはずですね。

でも、日本料理店ですか？
絶対に出ないでしょうねー。
ワーホリは使い捨て。
自分の身は自分で守りましょう。

　

オーバータイムは、1日8時間以上か、週40時間以上ででるのか、どちらかだったと思います。

5時間以上働く場合は30分間の休憩がもらえるので、朝のシフトで30分の休憩もらっちゃったほうがいいよ。 　

ＢＣ州で働く時はここを読んでおいた方がいいですよ。
不法な扱いを受けた場合はレイバー・ボードに行って報告すると
レイバー・ボードが雇用者に掛け合って調べてくれますよ。

http://www.labour.gov.bc.ca/esb/esaguide/ 　

まず、Employment standard actからself help kit
というものを取り寄せてください。
そして、今まででいくら未支払いの分があるか
計算し、その用紙に記入しましょう。バケーションペイ
が支払われていなければそれも計算し記入して雇用主
に渡してください。15日以内になにも解決できなければ
EMployment standard actの方があなたの代わりに
交渉を行います。じゃパレスでもなんでも払わなければ
ならないものは雇用主として払うのが彼らの責任なので
泣き寝入りはしないで話あうなり、それでもだめなら
専門の機関から交渉してもらう権利はワーホリさんに
もあります。アンダーで働いている訳ではないのですから。 　

トピ主です。
皆様のご回答ありがとうございます。

サイトを拝見しましたら
Overtime

*
Daily overtime pay is time-and-a-half after eight hours worked in a day and double-time after 12 hours worked in a day.
* Weekly overtime is time-and-a-half after 40 hours worked in a week. Only the first eight hours worked in a day count towards weekly overtime.

となっているので、交渉する価値はあると考えていいのでしょうか。
オーナーにこのサイトを見せるなりして理解してもらいたいです。
現に一日９．５時間働いた事になります。 　

ななさん、当然の権利ですよ。