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No.10945
キャッシャー募集
by ようこ from 無回答 2006/10/01 21:26:19

コーナーストアーでキャッシャーの方を募集しています。
簡単なお掃除、商品整理の他、ロータリーチケット発券の仕方など丁寧にお教えします。

月〜金 7:00 〜 9:30 
       又は
土&日 16:00 〜 20:00

*働けるビザをお持ちの方。
*英語でのコミュニケーション(電話応対含)の可能な方。
*なるべく長期働ける方。

ED’S CONFECTIONARY
706 TWELFTH STREET NEW WESTMINSTER

604-522-8902(shop)
604-837-0815(ようこ)


Res.1 by ようこ from バンクーバー 2006/10/04 18:35:52

月〜金の2,3日だけ、
週末の1日だけなどでもOKです。  
Res.2 by 無回答 from 無回答 2006/10/05 11:39:52

自給はいくらになりますか?  
Res.3 by ようこ from バンクーバー 2006/10/25 22:48:34

時給は$8.00スタートです。
月〜金は7:30〜9:30に変わりました。
よろしくお願いします。  
Res.4 by 無回答 from 無回答 2006/10/26 07:44:14

by law, you need to pay your employees to work for a minimum of 3 hours, not 2.  
Res.5 by ようこ from バンクーバー 2006/10/26 20:37:49

ビジネス経験未熟、知識不足によりこのような広告を出し、お詫び申し上げます。
再検討し、募集広告を出させていただきます。
ご指摘頂きました無回答様、ありがとうございました。

 
Res.6 by 無回答 from 無回答 2006/10/29 10:06:14

Minimum daily hours
34 (1) Subject to subsections (2) and (3), if as required by an employer an employee reports for work on any day, the employer must pay the employee for a minimum of 2 hours at the regular wage whether or not the employee starts work, unless the employee is unfit to work or fails to comply with Part 3 of the Workers Compensation Act, or a regulation under that Part.

(2) Whether or not the employee starts work, the employer under subsection (1) must pay the employee for a minimum of 4 hours at the employee’s regular wage if the employer had previously scheduled the employee to work for more than 8 hours that day, unless

(a) the employee is unfit to work or fails to comply with Part 3 of the Workers Compensation Act, or a regulation under that Part, or

(b) the work is suspended for reasons completely beyond the employer’s control, including unsuitable weather conditions.

(3) If the circumstance set out in subsection (2) (b) applies, the employer must pay the employee for a minimum of 2 hours at the employee’s regular wage.

(4) If

(a) the employee under subsection (1) is required to work longer than 2 hours, or

(b) the circumstances described in subsection (2) are applicable and the employee is required to work longer than 4 hours,

the employer must pay the employee for the entire period the employee is required to work.

 
Res.7 by tyler from 無回答 2006/10/29 11:14:36

even if you need to pay a minimum of 2 hours, who the hell is going to go ALL THE WAY to New West IN RUSH HOUR for two hours? you should at least offer a 3 hour shift!!  
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