マタニティリーブを貰うにはフルタイムで１年働いてないとおりないと認識していますが正確には何時間以上働いていないといけないのでしょうか？

現在パートタイムで９ヶ月程働いていますがこれからフルタイムに切り替え、出産ぎりぎりまで働きトータルのアワーが規定にみたすということは可能なのでしょうか？（１年のフルタイムではない）

又、これは政府ではなく勤め先が支払うもので間違いないでしょうか？

もしも、自分が規定に満たない場合、主人（フルタイム、１年以上）が申請するということは可能なのでしょうか？

予定外の妊娠で１人の収入だと生活ができなくなり悩んでいます。

正確な情報は雇用者側に聞くのがよいのではないでしょうか？ 　

http://www1.servicecanada.gc.ca/en/ei/types/special.shtml#Who

マタニティリーブを貰う時点から以前の52週間の間に600時間以上働いていればもらえます。

例えば、10月１日から貰うとしたら、1年前の10月１日から600時間以上働いていればもらえるということです。
過去1年ずっと働いていたとすると、一週間に約12時間以上働いていればもらえる計算になります。

マタニティリーブは、出産をした母親のみです。父親（もしくは母親）がもらえるのはParental benefits です。

http://www.servicecanada.gc.ca/en/sc/ei/benefits/maternityparental.shtml

を読むと分かると思います。 　

下記は、私の記憶ではなのですが・・・

貰えるか貰えないかは、勤務期間ではなく、勤務時間が問題になると思います。

Maternity Leave、Parental Leaveは、EIの一種です。通常、ご自分のお給料からEIが引かれていると思いますが、それは、政府に支払っています。ですから、これらの給付金は政府からになります。会社ではありません。

ご主人が取れるのは、マタニティリーブではなく、ペアレンタルリーブのみだと思います。マタニティリーブは、母親が取るものです。

間違っているといけませんので、詳しくは、サイトを見て確認してみてください。
http://www1.servicecanada.gc.ca/en/ei/types/special.shtml#Who 　

res3です。
どうやら、res2の方とダブってしまいましたね。すみません。いろいろ書いていたら、遅くなってしまいました・・・。 　

Res2,3さん、丁寧に教えて下さりありがとうございます。
返信が大変遅くなってしまいまして申し訳ございません。

直接聞けばよいのですが..もしもわかりましたら教えてください。
私は２箇所で働いているのですが、合わせての時間が６００時間でも
大丈夫なのでしょうか？　
そうなると既に超えているので助かりますが、そうでないのなら
どちらか１箇所で時間を増やして貰おうかと考えています。
何度もすみません。