まだちょっと早いんですが、来年に出産を控えてマタニティー・ベネフィットについて調べています。

実は今年は5月までは自営業で、6月からは雇われています。
ただ、10月の半ばに職場を変えました。

産休に入る日から1年以内に600時間以上働いていればもらえるベネフィットだと聞いています。

出産が5月の初めなので、ぎりぎりまで働いたとしたら600時間はクリアできると思います。
前の職場からは在職証明（労働時間が明記してある）のようなものをもらって一緒に提出すればいいのでしょうか？

いろいろサイトで調べているのですが、どうもはっきりとした答えが見つからずにいます。
ご存知の方がいらっしゃったら教えてください、お願いします。

マタニティーベネフィットを申請する・しないに係わらず、前の職場を退職した時点で前の職場の人はトピ主さんに退職後、何日間以内にＲＯＥ(Record of employment)を発行しなければいけません。すぐに連絡を取ってＲＯＥをもらって下さい。 　

ムさんへ

コメントをありがとうございました。
さっそく前職場に請求してみます。
同時にT4ももらわなくてはいけないですね。

ところで、ROEには労働時間は記入されるんでしょうか？