この度社内で昇進する事が出来ました。
パフォーマンスレビューで高得点頂きまして、お給料がペイチェック毎に$700増えました。嬉しくて書き込みます。
今までカツカツで暮らして来たから昇進出来て本当ありがたいです。ようやく私もカナダの中間層くらいになれたようです。
まだきちんとした新しい雇用条件のレターをもらっていませんが年収$73,000になる予定です。
日本人移民の先輩方もみなさん通過して来た道のりでしょうね。
私もカナダで頑張ってますよ。

おめでとうございます！年収$73,000ですか！
ちなみに、トピ主さんは何歳ですか？
どんな業界でどのような仕事ですか？

おめでとうございます！頑張りが形になって現れた。ビッグジャンプで羨ましい。

民間は大昇給やボーナスがあると言う利点があるよね。

早速ありがとうございます。
年齢ですか？勤続年数の事でしょうか？約12年目です。
残念ながら昇進までは凄く時間かかってます。
子育て中責任ある仕事には興味もなく、3時に子供のお迎えに行く事が私の毎日のゴールでした。後の事はどうでも良いと思っていました。
子育てが落ち着き、急にもっと責任ある仕事がやりたいと思う余裕と欲が出てきました。
まだ20年くらい働く必要がある年齢ですので昇進もう一回くらいいけるはずだと思ってます。頑張ります。

こういう嬉しい報告系のトピ良いですね:)
トピ主さんおめでとうございます！

こういう嬉しい報告系のトピ良いですね:)
トピ主さんおめでとうございます！

女性は子育て中は仕事との両立で仕事量に折り合いをつけなければいけなかったり葛藤がありますよね。乗り越えての昇進、よく頑張りましたね。おめでとうございます。

おめでとう！

移民一年目の仕事、年収＄３５０００。私も時間はかかりましたがそれからスキルアップ、転職＆昇進で給料２倍、そして今は３倍になりました。目にみえる形で評価されると嬉しいですよね。

トピ主さんおめでとうございます✨。
みんなそれぞれのペースで頑張っていますよね、私も亀くらいのスピードですが頑張ります。まだまだ落ち込んだり反省することも沢山あるけれど、マイペースに進んでいきたいと思っています。

トピ主さんおめでとうございます。
頑張ってること嬉しかったことの話は他人事といえ読んでいて気持ちいいです。
シェアありがとうございます。

ペイチェックごと700ドルupって凄いですね！
私も来年ようやく7万ドル超えます。7万ドルって自分には一つの壁でした。
おめでとうございます。

トピ主さんおめでとう！
努力が認められて嬉しいですよね。
私は移民したて、一時間21ドルの仕事から始まりコツコツ頑張って今は年収＄100000超えてます。15年は掛かりました。ちなみに専門職です。

これからも頑張りましょう。

トピ主さん、昇進おめでとうございます。
勤続12年‼︎! その間に出産子育てをして、昇進まですごく時間がかかったと書かれていますがライフバランスを大切にここまで仕事を続けられてきたこと尊敬します。子育ても落ち着いた今ご自身の身体をいたわりながら、昇進で責任も増すと思いますが突き進んでください。応援しています。

他のコメントでも頑張っている日本人の方がたくさんいて私もやる気をもらいました。ご報告ありがとうございます。

私が今、ちょうど昔のトピ主さんみたいな状況です。
パートしながら 子供達の3時の迎えが 生活の中心??みたいな。

責任ある仕事がしたいって 欲が無いので、主さん凄いなーと思います。カッコイイ。

こう言った軌跡いいと思う。その時々にやりたい事をできる環境。

子供が小さい時はパートや時短で送迎や習い事、課外活動やボランティアにも思い存分参加できて子育ても充分に行える。

実際、そうしたい気持ちはみんなあるんだと思うけど仕事を辞めるのはリスキー（子育て前にキャリア持ってるんだからそれはそれですごいけど）とか、世帯年収の関係でパートでいられる環境にないとか。

その後、キャリア築こうと思ってもなかなかうまくいかないとか。


それを勿論トピ主さんの努力ではあるんですが、やってきてるトピ主さんはいいなって思う。

ワーホリの時は最低賃金パートタイムだったけど今は転職を数回して年収85000超えです。バンクーバーに来て１０年ちょいです。残業もなければ仕事が全くない暇な日もある。カナダでは当たり前。ハッキリ言って自分は無能側です。

↑
どのような仕事をしていますか？

こういうトピいいですね。
私も、アラフォー世代の女性ですが、更に上を目指すかどうか、ちょっと躊躇していました。
マスターも取りたいなと思っていたんですが、頑張ってみるかな。
やっぱり年収100K以上いきたいですね。

日本円換算したら1千万円超えてるのに生活楽にならない悲しさはあるけどね
いや、あのまま日本で働き続けたら今でも年収500万に達してたかどうかわからないからハッピーはハッピーだけど

暖かいコメントありがとうございます。全部目を通して読ませて頂きました。お給料3倍、100K超え👏
凄いですね。
私にそこまで狙えるかは分かりませんが、まだまだ上にいけるという思いはありますのでとってもいい励みになります。
私と似たような経験をしていて、色々乗り越えて来たのが感じられます。
前に前に進んでいる方達がこんなにいるのは心強いです。多くの人が自分のスピードでコツコツと頑張ってる。目頭が熱くなります。
とっても励みになりました。
ありがとございました。私も頑張ります！

日本だと20代で年収$73,000だとまーまーいい方だけど、カナダだと年収$73,000だと平均以下の低収入家庭扱いなのが辛いよね。低収入扱いで補助がいろいろ出るからいい面もあるが、税金も上がるから＄50,000の収入の時と手取りが同じかそれ以下になり、子供いるならベネフィットもなくなるか減る。
余計に働いて結果的に損になるから、現状維持がいいと思ってしまう。だからカナダ人は真剣に働かない。ただの怠け者と思ってたけど、実はわかってて給料上がらないようにしてると判明。そんで、日本人は給料の額面だけで判断して人より働くから評価されやすいけど、結局いいように使われるだけ。
自分も給料より休暇が多い仕事選んだけど、ストレスがなくていい。

>税金も上がるから＄50,000の収入の時と手取りが同じかそれ以下になり、

んなわけねーだろ。適当なこと言ってんな笑

年収95000
年齢32独身
渡加して10年目
ワンベットルームコンド所有
ローンあり

こういうトピが上がると皆さん年収は書くのに何故か具体的な職種には触れないですよね。
私はむしろ年収よりもどの職種のどのポジションがどれくらいの年収になるのかっていうのが知りたいです。下世話な話と言われればそれまでですけど、別に身バレするわけでもないですし、これからカナダで働こうとしてる若い人や転職を考えてる人の参考にもなると思うんですけどね。

単身で73Kだと低所得扱いではないと思う。そしてこのトピ主さんも【自分の】年収が73Kになり、以前子育てもしてたことから配偶者があり、配偶者が最低でも同じだけ稼いでたら世帯年収が150K程度にはなるわけで低所得世帯とはこれまた言えない。（都市部では生活が楽ではない収入だが低所得の枠には一般的には入らないと思う）

一番大変なのはシングルインカムだよ。

私、移民14年目。職種も書きます。
最初の仕事はケータリングスタッフ時給$9.03→同じ会社でキッチン時給$12位（最初のは鮮明に覚えてるんだが）。その後、大学のカフェに移って$14、そこから上がって$22。ここまでがパート。そこからフルタイムスーパーバイザーになって年収55K。

現在は大学内のダイエティシャン（カナダでの学位はないが日本で栄養学を学んだ）として働き年収73K、この仕事は最大でも79Kまで、それ以降は物価上昇分（も上がってないのが現状だが）。

ここから年収をあげようと思うと転職しかない。殆どの人はミニストリーofヘルスに転職してる。でも引越しも伴うし、そこまでの根性もないからこのままかなぁ。

＞>税金も上がるから＄50,000の収入の時と手取りが同じかそれ以下になり、
＞んなわけねーだろ。適当なこと言ってんな笑

これ彼女も嫁もいない子無しには理解できんだろう　笑

カナダ人男が好きでもない女と結婚する理由の一つ、嫁とガキがいるとタックスリターンでとくすっから。補助が出るから。

今のトピ主くらいの平均以下の税収のラインがいくらか知らんが、一時、会社が全部費用出すってゆーから大学院に行って、仕事はパートタイムになった時あった。
それまでは、8万ドルくらい、めちゃ楽で3時に帰れてたからそれで満足して、仕事後アウトドアスポーツしまくってた。
院に行くようになって仕事は週２、３回に減って給料も6万ドルちょい切った。
そしたら嫁やらガキの扶養やらチャイルドベネフィットやら増えて、税金は減り、フルタイムで働いてた時と実質同じくらいの収入となった。
長く働いてる時と週２の時の年間の収入が実質一緒だったから、そのままパートタイムで、金稼ぐより人生楽しむ毎日に変えた。

↑配偶者控除ってほんの1万ドルチョイだし、子どもはBC州では19年も扶養しなきゃなんないのに子ども手当は一人親家族でない限りそんなに多くない。そんな人生送るくらいなら年収10万ドル越えして一人で悠々暮らした方がいい。

res26 こいつほんとの脳足りんだわｗ　お前の状況なんかどうでもいいんだよくそ馬鹿野郎！
基本的に税金のことがわかっていないあほ。ベネフィットなんか個人状況ごとに違うだろーが。
だいたいこういう匿名の掲示板で子供のことをガキとかいうやつってほぼ嫌われ者の空気読めないやつ確定！なに匿名でいきってるのお前？？？
いい年して言葉使いぐらいちゃんとしようね。嫁と子供があわれだわ。

＜カナダだと年収$73,000だと平均以下の低収入家庭扱いなのが辛いよね。低収入扱いで補助がいろいろ出るからいい面もあるが、税金も上がるから＄50,000の収入の時と手取りが同じかそれ以下になり＞
バカすぎるなこのコメント、、、説明しても聞き入れないんだろうねこういう人って。
誰か優しい方この馬鹿に説明してあげてください。

そうだね。$23000も年収が違うのに手取り額が一緒になっちゃうわけないよね。$50kと$73kならタックスブラケットも同じ割合だし。意味不明なこと言う人いるんだね。

>それまでは、8万ドルくらい、めちゃ楽で3時に帰れてたからそれで満足して、仕事後アウトドアスポーツしまくってた。
>院に行くようになって仕事は週２、３回に減って給料も6万ドルちょい切った。
>そしたら嫁やらガキの扶養やらチャイルドベネフィットやら増えて、税金は減り、フルタイムで働いてた時と実質同じ長く働いてる時と週２の時の年間の収入が実質一緒だったから、そのままパートタイムで、金稼ぐより人生楽しむ毎日に変えた。


大学院に行ってる時に自由の時間を楽しむってのは良くある話。日本から企業留学でPh.D取りに来てその間の数年間家族で楽しむとか。期間限定で海外楽しめて帰る場所も職もあるっていのはすごくいい。

でも週５から週２になっても年収80,000から60,000にしか下がらなかったのは学生やってたからでそのまま週２で60,000の生活をずっと楽しめるわけじゃないよね。

＞$23000も年収が違うのに手取り額が一緒になっちゃうわけないよね。$50kと$73kならタックスブラケットも同じ割合だし。意味不明なこと言う人いるんだね。

日本語の意味も理解できないから、日本でもカナダでも底辺なんじゃね？
そのおっさんは、７万３千ドルと５万ドル以下の手取りが同じなんて言ってねーだろ。
税金だけじゃなくて、ある程度のライン超えると子供手当や他の手当、会社からの手当てが減るから、収入が増えても結果的に5万ドル以下の時と変わらねーと言ってんだろ。
何も手当がない、子供もカミさんもいない、手当が出るような大きな会社に勤めていない奴とはちゃうだろ。
バカほど、給料の額が増えたら収入が増えると勘違い。その分今までもらえたはずの手当てもらえなかったりしても計算ができない。

いました。社員でいるよりコントラクト契約にする方が給料も倍になり自由が効くからとフリーランスになって喜んでた人が。
勤務形態は現場に行かなければならないのでリモートはできず社員であった時と何も変わらず。
給料が倍になっても仕事で必要な機器類、車やガソリンなど諸経費全て自費、支払うCPPは倍になりベネフィットもなくなり会社負担分のRRSPも高い歯科医療も自費。結局手元に残るのは大して変わらないそうです。その上いつコントラクトを切られるかわからない不安定な身分に怯える毎日。切られてももちろんEIでません。グロス収入だけみてネット収入やベネフィットによる利益計算ができないのはバカだと思います。

＞いつコントラクトを切られるかわからない不安定な身分に怯える毎日。切られてももちろんEIでません。

EIは貰えますよ。私はコントラクターとして数回働いた事があります。
コントラクトの期間（EIの期間を満たす5ヵ月以上が条件）が終わるたびにEIを貰いました。

その人はEI Premium に加入してなかったので。

↑
そんな選択なんてあるんですか？
私はそんな事もしらないでコントラクターとして働いて、契約後EIを貰っていました。
自動的にEI Premiumに加入していたのでしょうか？

32
計算が出来ないのはあんたの方だろ。7万３千ドルと５万ドルの税金の違いなんてEIとCPP足しても６０００ドル程度。子供が何人で何歳だか知らんが73000でも養えるってなると1人と仮定してチャイルドベネフィットなんて増えたところで年間で2-3000ドル。
あとは50000ドルならGST creditが貰えるがそれが1000ドル程度。Grossの収入の違いよりも大分差は縮まるけどそれでもまだ年間にして13000ドル程違うけど。
これ以外になんかベネフィットってある？

それから収入が上がると減る会社からの手当てって何よ？そんなもんあるわけねーだろ。会社から貰える手当＝収入なんだから。ちなみに会社から貰える手当も基本はTaxable incomeだからもし増えたならその分税金はあがるね。
バカほど手当てが増えると収入が上がったと勘違い。その分今まで会社からもらえてた給料がもらえなかったりしても計算ができない。

33はContractorのことを言ってるのに対して34はContract employeeについて話してるからかみ合わない。
Contractorは自営業と同じで、EIも任意加入だから仕事が無くなってもEIは出ない。代わりに収入から引かれる事もない。
Contract employeeは普通のサラリーマンと一緒で雇用されているという形になるから給料からEIが引かれる。コントラクトの期間が終われば当然EIもでる。

32のバカ　お前何自作自演して言い訳してんのよｗ　くそダセーなお前！
おまえの個別の状況なんてどうでもいいから長文辞めろ！
おまえみたいなあほに嫁がいるって笑えるねーｗｗ　嫁も子供もどうせあほだろ。
７万３千ドルでは５万ドルとは収入は同じかそれ以下にはならない！終了

37
＞会社から貰える手当＝収入なんだから。
爆笑

弱小で最低賃金の誰でもできるチンケな仕事してる奴には、会社のベネフィットねえからわかんねえだろ。底辺労働者ほどすぐキレる　笑　連続投稿　　笑
低収入ならガキどんどん作ればもうかるぞ。カナダでチャイルドベネフィット、日本で子供てあて。俺んとこ５人いっからそれだけで暮らしてけるくらいもうかってるぞ。んで、働けるようになれば５人分収入増える。ガキ作るだけで楽に大儲け　笑笑　もっと作ったるわ。

会社のベネフィットってなにがありますか？

>会社のベネフィットってなにがありますか？

歯科眼科などの保険料自己負担なし
生命保険の自己負担なし
RRSPのマッチング割合良し
ストックのマッチング割合良し（もしくはくれる）
ボーナス

あとは業種による？

ホテル業界だと何処でも一泊格安で泊まれるとか
航空業界だと格安で乗れるとか
コストコはメンバー４人分くれるんでしたっけ？

ルルレモンは4割引きと聞いたことあるしリテールだと割引大きいのかも？

40、42
で、そのどれが収入が減ると増える会社からの手当なの？
メディカルベネフィット→収入と関係なし
生命保険→会社負担分は収入としてカウント
RRSP マッチング→収入が多いほど増える上に引き出す時に収入としてカウント
ストック、ストックオプション→収入としてカウント

その他あんたが挙げてるベネフィットもぜーんぶ収入としてカウントされるtaxable benefit ですよー。
会社からのベネフィットでtaxable にならないのはメディカルと自分の職種に直接関係するコースを取った場合の学費のみ。
でもこれらって収入が減ると増えるもんじゃないよね。
人のこと馬鹿にしたこと謝ってくれます？どーせベネフィット貰ってたって内訳がどうのとか考えたこともないんでしょ？

なんで手当ての内訳なんているの？
ほとんどのベネフィットはtaxableベネフィットだけど微々たるもんだよね。例えばRRSPなんてリタイアするためのお金だから仕事している間は収入としてカウントとか意味不明ですよね。どちらかと言えば所得税控除対象になるんだけど。何言ってるの？

あ、ごめんごめん。42だけど収入が下がったことにより貰えるベネフィットだと考えてはいなかった。

収入が下がって増えたってトピ主さんの話は政府からのベネフィットだと思う。

80,000→60,000だったっけ？

これにより、チャイルドベネフィットが増えたのは勿論、GSTとかも貰えるようになった？それ以外はわからないけど20,000ドル分手取りとして12,000？月に1,000ドルも政府からのベネフィットが増えたとは私も到底思えない。

44
あんた40？
会社で貰える手当＝収入って言ったことに爆笑したろ？
なんで微々たるものだって思ってるのかわからんけど全部給料と同じく同じレートで税金がかかるんだから立派な収入だろ？

例えばとか言っちゃってるけど反論出来そうだと思ったのがRRSPだけだったんだろ？それでも思い切り的外してて笑えるけど。
良いですか？RRSPが控除になるのは自分のポッケから入金した場合ね。これはベネフィットでも手当でもなんでもないから今は関係ない訳。で、RRSPマッチングっていうのはこの入金した金額と同じ金額を会社がRRSP 口座に入れてくれる物。これは会社がくれるものだから控除は一切なく普通に引き出すタイミングで税金がかかってくるものです。なのですぐには税金はかからなくても収入は収入。
しかも収入が増えたら減るものでもないよね。

このトピいま初見です。

10もコメントつくとその後は関係ない話題で罵倒しあうって誰かが言ってた通りになってますね。笑

この泥試合いつまで続くのかな？笑

46
しっかり説明してるつもりだろうけど未だに意味不明。
給料明細見てみなよ。
ベネフィットに対するtaxable ベネフィットは記載されてるし微々たるもんだよ。
しかもRRSP をなぜ引き出すの？
引き出さなきゃいけない意味がわからん。
仕事して給料もらってりゃRRSPなんて放っておけばいいものじゃん。
定年退職してRRSP引き出して所得税はらっても年末に全部返ってくるよ。低所得者になるんだから。

どっちの肩を持つわけではないけど、独身の7.3万ドルと一馬力で専業主婦の嫁と子供5人もいる家庭の7.3万ドルではそりゃベネフィットで違ってくるのは当然でしょ。

そんなことより5人も子供がいる院卒の父親として40の人間性が残念過ぎるね。ってか嘘だよね。そんな日本人家庭少ないから身バレしそうな身の上を安っぽくペラペラ話す院卒の馬鹿はいないと思うから。

48
金額は微々たるものでも収入は収入でしょ。
引き出す前提って当たり前じゃん。いつかは引き出すんだから。
そして老後に引き出して税金が例え返ってきたとしてもやっぱり収入は収入だよね。何故って？あんまり働いてないで給料が年間で1万ドルくらいの人は税金かかんないけどじゃぁその1万ドルって収入じゃないの？収入だよね？
いくら屁理屈言ったところで会社から貰える手当＝収入です。

50は相当な頭脳貧乏だね。完全に脳がこんがらがっている。
Taxableベネフィットはベネフィットに対する税金を払っていて収入ではない。頭打ちつけたの？
RRSPをなぜ貯めていて、いつ引き出すのかもわからず、会社が100％マッチする意味もわかっていない。
税務署の思うツボ。
どうぞ自分の好きに引き出して損してください。

最近カナダの求人は給与を記載しないといけなくなったので、（確かカナダの法律で記載しないといけなくなったと聞きました。）自分が働いている職種が大体いくらぐらいもらっているのかが分かるようになったのは大きいと思います。

なので、こういった年収関連のトピが上がった場合は、どんな職種ならその年収がもらえるようになるのかっていうのが、ある程度自分で探すことが出来るようになったのかなと思います。

＞そんなことより5人も子供がいる院卒の父親として40の人間性が残念過ぎるね。ってか嘘だよね。そんな日本人家庭少ないから身バレしそうな身の上を安っぽくペラペラ話す院卒の馬鹿はいないと思うから。


４０は院卒のおっさんとは別人やろ。５人いてカナダと日本の子供手当騙し取っとるジジイ知っとるが、院卒どころか学歴コンプレックスの妬みの塊ジジイやで。ええ大学出てる日本人は男でも女でも敵認定。汚い手をつこて攻撃する。
女が自分の思い通りにならへんとブチ切れるキチガイ。日本の風俗でちまくてバカにされたからキレて風俗女どついてやったとか武勇伝みてーに自慢してやがった。小セーのがバレないようにみっともないくらいガキこさえてるのが笑える。
他トピで子供は金儲けの道具と言うてたのそいつ。コロナ給付金も家族７人分２回日本から騙し取ったと自慢しててんけど、話かけてくんな。あんなジジイと知り合いやと思われたらでら迷惑。

26
> 嫁やらガキの扶養やらチャイルドベネフィットやら増えて、税金は減り、フルタイムで働いてた時と実質同じくらいの収入となった。

40
> 低収入ならガキどんどん作ればもうかるぞ。

流れからして言い合いの順番になってるし、言葉のチョイス、汚さ、言ってる内容もそっくりだから院卒と40は同一人物で、話作ってるか他人の話しを引用しただけの嘘つきだと思う。

51
T4のbox14と40と自分の給与明細比べてごらん。言ってることわかると思うよ。box40入ってるtaxable benefit はbox 14に含まれてるから収入でしょ？ここまで言っても収入じゃないと言い張るならもう君はそれで良いんじゃない？世の中の定義と君の定義が違ってもまぁ君が良いなら。

RRSPについてはもうなんて言って良いのか。言ってるポイントもズレてるしこっちの言ってることも理解してないみたいだし、なんか反ワクの人と話してるみたい。

55
やっぱトンチンカンなこと言ってますね
何が言いたいのか意味不明
福利厚生費として計上できるものと給与扱いとされ課税対象になるものの違いをしっかり把握してから出ておいで。

↑ごめんね。これ以上わかりやすく説明すること出来ないわ。これで意味不明ならしょーがない。
まーわかんなくても死にやしないから気にすんな。
ただあんたの認識は根本的に間違ってるからあんま他人に毒吐かない方が良いよ。恥かくからね

通りすがりです。
ざっと流して読みましたが、レス40さん？がもう苦し紛れに思いつく限りの言い訳を使って強がってるけど何一つ筋が通ってなくて爆笑しました。

会社からのTaxableベネフィットはインカムとして計上され同率課税されるので紛れもなく収入ですよ。

RRSPは確かに福利厚生ではあるけど、課税を先送りされているだけで広義に収入といえます。


事の発端はレス32さんのこのコメントと思いますが、
> ある程度のライン超えると子供手当や他の手当、会社からの手当てが減る


子供手当等は政府補助なのでインカムによりもちろん支給額は調整されますが$73,000だった家庭が$50,000の収入になったからと言ってタックスブラケットは同じなので何万ドルの差額は生まれないです。$30,000以下の低所得ともなれば少しは違ってくるかもしれないですがそれでも手取り額が逆転するという現象はまず起きないです。

それに、減給したからと言って会社からの手当が減るっておかしいですよね。

55さん、お疲れ様でした。
こういう人を相手にするの疲れますよね。

こんにちはトピ主です。
前回の投稿21以降から読んでいます。コメントありがとうございます。

さてレス21さん　
年収$73,000で低収入と言い出すから以下の方々が困惑したのでは？
例えば子供沢山でスパウスが無職で世帯収入73kの話をされてるなら皆さんとは意向が違うかもです。


レス45さん
> 収入が下がって増えたってトピ主さんの話は政府からのベネフィットだと思う。
> 80,000→60,000だったっけ？

私トピ主ですが上記の事一切言ってないです( ˊ̱˂˃ˋ̱ )
45さん勘違いかしら？
どなたも言っていない気がします。収入下がってません。

政府からベネフィットもらう為に低収入でいる事は、お子様の年齢によってmake senseな時期もあるでしょう。大学院生で扶養家族がいるなら尚更。
この二つはどちらも一時的に子育てや勉強に集中出来るよう、税金で政府から支給されるサポートです。
サポートをいかに貰い続けてお得に生きるか vs キャリアの話は全く別だと思います。

レス19までの方々は、多分私の様に子育てが一段落したので、カナダでフルタイム、またはキャリアをつけたい、そういう意識の方々だと思います。
自分の向上に力が注げる時期が来たという事は嬉しいですよ。子供が立派に成長した垢ですから。
旦那の収入にはまだまだ足元にも及びませんが、金額だけの喜びじゃないですね。
家族がプロモーションを喜んでくれたり、父親のように志し高く夢に向かっている子供が、私の姿も見てくれてる事が私は誇りなんです。
低収入と言われても、私には70kの壁までは長かったんですよ。だから超えられた事誇りです。
もう少し上目指して楽しみながら頑張りますね😊

21さんは$73,000をファミリーインカムとし勘違いし論点ずらしてますね。
トピ主さんのご主人はトピ主さん以上の収入があるようですし、ファミリーインカム150Kは堅いですよね？

45さんは焦点となってる金額さえうろ覚えだし遡って確認することも怠ってるから、想像で適当なことしか言えないなら口を挟むべきではないですね。
「給料より休暇が多い仕事選んだけど、ストレスがなくていい」とコメントするするくらいなので向上心のなさと怠惰な生活が人生の色んなシーンで粗となって現れてくるのでしょう。

トピ主さん、まずは昇進、昇給おめでとうございます。
良かったですね。
ペイチェック毎に700ドルということは2週間に一度のペイデーと仮定すると700x26で年収としては18200ドルほど上がったのでしょうね。
だとすると以前は55000ドルほどとなり、以前が低すぎたような気もしなくはないですが…

自分としては一つの会社にいて昇進、昇給を目指すよりもその経験を引っさげて転職する方が大きくステップアップするには早道だと考えます。同じ会社にいることは居心地は良いかもしれませんが、給与や待遇のジャンプアップするには少し時間が掛かるように感じます。この物価の高いグレーターバンクーバーでは物価上昇分を18200ドルで補えているのかも疑問ですよね。
益々の高みを目指してみたらいかがでしょうか？

トピ主さんがバンクーバーエリア住みという情報はどこにもないのですが、物価高で困ってるのはグレーターバンクーバーだけではないですよね。

トピ主さんは今まで育児とのライフバランスを考え抑えてきたキャリア面を、子育てが一段落したことをきっかけに遅れを取り戻すように頑張った結果今回ようやく昇給した、ということですよね？

今までは低すぎたということはトピ主さんも重々承知なのかと思いますよ。

今回の社内昇給を今後転職やヘッドハンティングするのためのキャリア固めにして、次のステップに移せることを考えたら十分伸びしろはありますよね。

＞自分としては一つの会社にいて昇進、昇給を目指すよりもその経験を引っさげて転職する方が大きくステップアップするには早道だと考えます。同じ会社にいることは居心地は良いかもしれませんが、給与や待遇のジャンプアップするには少し時間が掛かるように感じます。

これには同意します。これが理由でカナダ人は２〜３年おきに転職する人が多いですよね。

同じ会社で昇進する利点としては、ペンションやバケーションを多く貰っている場合ですね。
転職してしまったら、ペンションや日数が多いバケーションなどをキープできませんね。
その上、面接も知っている人との会話みたいで、簡単なケースが多いです。

他の会社に転職する利点は学ぶ事が多いですね。会社によって使っている違うテクノロジーやビジネスの仕方など学ぶ機会が多いですね。それに、新しい同僚ができるので、人と出会う機会が多くなるですかね。転職のReferenceなどで役に立ちます。

日系企業に何年も安い賃金で働き続ける日本人は低脳って事ですね！

万年ベースメントやアパート暮らし
その年なら誰もが戸建を所有してるはずなのにおかしいよね
老後の生活費を子供に頼るのは恥ずかしいよね

ステップアップに転職は賛成というか、それが当たり前というのは同意。
しかし2〜3年で転々と職を変わるってちょっと短くないですか？
あまり頻繁に職を転々としてるとジョブホッパーの印象を与えかねないですが。
こっちはコネ社会で、同じ業界にいると割とみんな狭い世界でぐるぐると移動してる。同業他社や関連企業に元得意先の担当者なんかがいたり、転職した先に昔の同僚がいたってこともよくある。
評判がいいとヘッドハンティングがかかる特典もあるけど悪い噂もあっという間に広がるから要注意。
実際今の関連企業の担当者は数年置きに変わるけど、この人できるなと思うと数年で社内昇格で別ポジションに変わっていくし、こいつできないなーって人は辞めてどっかへ移っていく。
2年やそこらで大した実績も作ってないのに何でもできる気になって転々と職場を変えてる人は実際多いから、それを繰り返してると業界長い人に知られて影で評判を落とされるかもしれない。

私もどんどんキャリアアップの為に転職を繰り返して行くと言うイメージがあったんですが意外とそうでもないんだなぁと思いました。

業界によるのかもね。IT業界は新しいのでインド人もカースト気にせず活躍できるし移民も多いし。

他にどんな業種が転職が多いんだろ。インベスメントバンカーとか？でも私の周りではそんなに転職しないなぁ。

どんな仕事もエントリーレベルで入って数年で、転職はする。それこそ学歴だけあっても経験なければ希望の場所で働くのは難しいでしょ、普通。

経験をつけてよりいい場所（主にロケーション）に移る。その後は社内移動してる人がほとんどだと思うけど、それは私の周りの話？井の中の蛙なのか？

看護師など公務員でも最初から希望のロケーション、部署でフルタイムで働ける事は稀なので最初の数年は僻地で働いたりする。医者も一緒ね、学費出してくれたりするし。

ちなみに私は2009年から働いてますが、まだ古さは真ん中くらいです（50人程度）。上司もやはり半分くらい変わりました。私の場合、大きな部署は変わってなくプロジェクトグループみたいなのは何回か変わってます。給与は3倍弱（最初が低かったと言うのもある）。

自分の周りも下積み時代は数年置きの転職、その後中堅社員になると一処に留まって社内昇格でステップアップしていくという人が多いです。
40代くらいに業界コネクションを不動のものにして、さらに高みを目指して独立するかマネージメントとして終の職場へ転職していく。
できない人は見切りをつけて学校に行き直したり全く別業界へ転落転職するって感じかと。

＞ステップアップに転職は賛成というか、それが当たり前というのは同意。
＞しかし2〜3年で転々と職を変わるってちょっと短くないですか？
＞あまり頻繁に職を転々としてるとジョブホッパーの印象を与えかねないですが。

業界にもよりますね。ITとかHealthcare関係は2〜3年で転々と職を変わる人が多いですね。
ジョブホッパーの定義は1.5年以内に仕事をよく変える人みたいですね。
2年以上同じ仕事をやってたら、新しく学ぶ事が無くなるので、経験やスキルアップをしたい人には、よっぽど給料と待遇が良くない限り、2年以上同じ仕事をするメリットはあまり無いのでは？

安い給料で同じ職場で働き続ける人達は転職してもすぐにクビになるかもしれないという不安があるのでしょうか？転職出来ない臆病者が同じ職場に居座り続ける。仕事が出来なくてどこの会社も雇ってくれない無能が同じ職場に居座り続ける。経営者に利用されている事に気が付かついていても何も出来ない。給料が安くて不動産も貯金も出来ない。情けないですね。男なら尚更。

> 2年以上同じ仕事をやってたら、新しく学ぶ事が無くなるので、経験やスキルアップをしたい人には、よっぽど給料と待遇が良くない限り、2年以上同じ仕事をするメリットはあまり無いのでは？

68さんはまだ若くて独身なのかしら？
2年で転職を繰り返すのなんて30代くらいまでではないですか？
家庭を持つと安定を求めるようになるし、条件のいい転職先が引っ越しを必要とするものだと断らざるを得ないし、転職したものの試用期間で切られる不安なんかも含めて保守的になると思いますが。
40代にもなってくるともうベテランでどこに移っても新しく学ぶことより、指導やマネージメント能力を求められるようになるので2年で転々ともならないと思います。
逆に40代、50代にもなって2年で転々としてるのはその年になってもまだ学ばなくてはいけないほど能力低いか下っ端仕事してる印象です。

69

無能社員は自分からは辞めないよ。
首になるのを待ってる。
解雇になれば失業者保険EIが貰えるから。

＞40代にもなってくるともうベテランでどこに移っても新しく学ぶことより、指導やマネージメント能力を求められるようになるので2年で転々ともならないと思います。

管理職ばかりが仕事では無いと思います。
管理しないProfessionalの仕事も沢山ありますよ。ITや医療業界では特に。
Software Developer、Business Analyst、Project Managerとか医療関係の仕事（例えば看護師とか薬剤師）は管理職ではありませんよね。

その職種の人たちまあまあ知ってますができる人で2年で転々としてる人あまりいないですねー。できる人は他社に行ったあと古巣から高額オファーもらって出戻ってる人もいますよ。
プロジェクト毎のコントラクトワークで契約終了と共に移動してる人はいますが。
薬剤師も50代の方はほとんど独立してて、看護師も内部移動してる方がほとんどですね。

2年で転々としなくても、2年で昇進し続ければ同じ事。

2年で昇進し続けても昇給してなかったら意味ないよね。

看護師に関して言えば、パブリックワーカーである場合がほとんどなのでそんな簡単に移動はしてないと思うけど？最初の勤務地が希望とは違うからと経験つけて移動する事は良くある。

でもほとんどの場合はその機関内、一つの病院と言うより一つの組合な、その中で動く。

でないとシニオリティを失うから。これが一番大きい。シニオリティは組合ごとなので。

給与（看護師の場合時給だけど）は州基準だから移ってもそんなに給与が増えると言うわけではないし。逆によほど経験を買われての場合じゃないと減るかも。

この看護師不足でサインアップ最大10Kの仕事見たけど他の業界からしたら大した事ないと思うし、医師とは違い上限があるからころころ動くより一箇所で自分の居場所を確保した方がいい。

例えば院に行って次のステップに行きたいなどの場合、学費を出してくれる僻地に行って学業を終えてからも数年間働く事はよくある（ミリタリーと一緒ね）。

そうなって年取って夜勤が辛くなるとスローダウンのために独立して、どこかのファミリークリニックと契約。週に何度か出向いて処方箋を書くとかする人も多い。こないだ会った方は現役より断然稼げるとは言ってたが、時給換算したらそうなんだろうけどそこまで仕事を詰めてないからまあそれなりって感じだったな。（あ、勿論100Kは簡単に超えてますが）

↑看護師ですけど、合っているような 、合っていないようなwまぁ、お金の事だけ考えるなら、病院勤務が1番稼げますよ。ICUとかの専門看護師なら、ベースの給料も高いですし。NPになって、まったりクリニック勤務している人もいますけど。

＞2年で昇進し続けても昇給してなかったら意味ないよね。

ちょっと笑ってしまいました！
それはタイトルとResponsibilityが上乗せされただけで、給料が同じのサイアクなパターンですよね？

ちょっと横だけど

>まったりクリニック勤務

看護師としてコミットする事に二の足を踏むのに「夜勤・休日勤務」と言うのがあると思うんですが、クリニック勤務だと月金8ー4とかですよね？

そう言う人たちも時給は一緒なのかな？勿論、夜勤などがない分年収は安くなるけど断然クリニック勤務の方がいいと思うけど。

もしかしたらRNじゃなれないのかな？大学院行く次の段階の人でないと。

まぁ私は看護師ではないがふと思ってみた。

月ー金、9:00-5:00みたいな勤務を望む人は、看護師になるために苦労して学校行って資格取ったりしないのでは？

それに一度本流を外れて、クニリックでまったりとかしてしまうと二度と戻れないです。産休育休後の復帰でさえ、遅れを取り戻すのが大変。

また、クリニック勤務って、日本みたいにやたらクリニックがあるわけではないですよ。ファミリードクターのオフィスだとMOAがいれば十分なわけで、専門医のところにはナースもいますが。

＞2年で昇進し続けても昇給してなかったら意味ないよね。
流石にそれは転職も考えるな(笑)
でもさ、2年とかの短期間で昇進しようと思うと、与えられていない責任を全部とは言わなくても一部でも自主的に扱えるって証明してこそ、だからね。
普通は昇給も伴うと思うけど。

アラフォー労働組合のデスクワークです。

子供が小さい頃に一番下っ端事務職で入社して子供がセカンダリーに入ってから(入社5年くらい)2回昇進、というかデスクワークの中でも多少ベースサラリーの高いポジションに変わりました。

同じポジションでも一年ごとに4−5パーセント昇給があるので現在時給35ドルくらい。

現在の葛藤が、更に上のポジションに内部応募するかどうか。
というのが、今はリモート枠のポジションで週一日だけ出勤。

これ以上のベースの仕事は全てハイブリッド(週2-3日出勤)。
お給料が上がっても無償の通勤時間が増える。今は在宅ワークの日に家事も買い物も出来るし。。。どうなのかな？って思っちゃいます。

組合のお仕事でもそんなにポジション変われるんですね。人数少なそうなイメージだけど。

組合がある会社は特にリモート終了に躍起になってるイメージがありますが組合のお仕事してる人がリモートなんて、そりゃ進まないわと思う。


私はオンタリオパブリックの組合員ですが、フォードの政策で過去3年間で3.25%（bill 124問題。一年じゃないですよー三年でですよー）しか上がらなかったからすごく厳しい。