職場の残業代とかの問題は何法ですか？
$1000以下の少額なんですが、私の労働は無料ではありません。
簡式な訴え方はないですかね?

「私はア法です」っと職場で直接訴えなさい。

職場に訴えるも何も、残業代出ないんだったら働きませんて言って帰ればいいんじゃ？残業代出ないと分かっててなぜ残業するの？

↑残業はもうやったんだろ。でそれに対し払われないんだろ。なんでわかんないんだろ。

Employment Standards についての州の相談窓口。

https://www2.gov.bc.ca/gov/content/employment-business/employment-standards-advice/employment-standards/contact-us

上のリンクより B.C. 州では。。。

https://www2.gov.bc.ca/assets/gov/employment-business-and-economic-development/employment-standards-workplace-safety/employment-standards/factsheets-pdfs/translated-factsheets/japanese/hours_of_work_overtime.pdf

$1000以下とはいえ、けっこう貯めちゃいましたね。
どこかに訴えても、まずは職場に交渉してくださいと言われます。

そして重要なことなんですが、職場／マネージャーに残業と認められてますか？

自分の記録では…ということでは残業記録が残っていません。タイムカードなりなんなり、その時間働いたという証明が必要です。
また、日本だとズルズルと残って残業代稼げるような会社もあるようですが、自分の判断で居残ったのは働いているとみなされない場合があります。

残業になる場合にはいちいち確認して締め日前に申請した方がいいです。今週、40時間超えになるので残業許可して下さいとか、今日8時間超えで残らなきゃならないので残業つけますよ、とか。
残業代つけたくない会社の場合は、その仕事を別の人に回して残業回避します。ただ時間内に終わらせられないことが続くと評価が下がったり、レイオフリストの上位者になります。

Res 3さん、フォローありがとうございます。そうなんです、もう終わった労働の事を言ってます。

Res 4 さん、リンクありがとうございます。そこへ相談してみます。

Res５さん、日本語ありがとうございます。日本語で読めるということはありがたいです。

Res６さん、まずは上司に話してみます。

今後もボランティア扱いされないよう、頑張ります！！　ありがとうございました。