コスコのストッカーの仕事って何か知っていますか？
よく見かけるのは服や靴売り場ですが、他にもストックするのはなんでしょう？
大きい品物はフォークリフト使うだろうから、その資格が必要だと思いますが。

食品も雑貨もファーマシー周辺でも、何でもやりますよ。

レス1さんありがとうございます。
なるほど、全部やるんですね。ちなみにレス1さんはコスコで働いたことがおありですか？

１です。はい、部署は違うけど働いてたことあります。
店で違うとは思うんですが、私のいた店舗は受け持ちエリアがだいたい決まってて、
洗剤担当とかドッグフード担当とかファーマシー周辺担当とか、そんな感じでした。

コストコは常にseasonalからの入社。それでさえも非常に倍率が高い。10-20倍率。面接も非常に面倒臭く（特に第二面接がきつい）、コネなしで受かったとしたらかなりすごい。ある意味、コストコなんかで働く必要ないかも？位ハードル高い。

例えば少し前の時期、ガーデン部門もオープンするので50人規模で雇いました。これは最初から季節労働と言われてます。そして夏の終わりに残したい人（2-3人）だけレギュラーパートタイムに移ることが出来ます。これも社内公募なのでまた面接あり。

そこから7-8年かけてフルタイムに移ります。これも社内公募なので面接あり。

しかしながらパートでもある程度の時間は貰えるし（30-35時間）、累計労働1,500-2,000時間が超えるとベネフィットもつくし時給も上がる。だから人気あるんでしょうね。

そんな感じなのでストッカーだけ出来ますとかやりたいとか面接で言ったらまず受かりません。

ウェブに行くと仕事一覧が出てくるので確認。資格必要なもの以外は全て働けます。でも最初にやりたいのはストッカーです。お店全体の事を知るのにいい仕事だと思うし、顧客として利用する時に気になる部分でもあるからですとか言う。時間も24/7全てOKと。入社してしまえばこちらのもの。適性を判断されるのでカスタマーサービスとかにいきなりは配属されません。

頑張ってください。

Res1さん、Res4さん、コメントありがとうございます。google caでも調べましたが、Res4さんと同じような事を書いている人がいました。
狭き門ですが、どうしても働いてみたかったら応募してみます。

seasonal jobは大体何月頃に求人されるものですか？
ここからのほうがまだ入りやすいでしょうか？
私も働きたいのですがコネもありませんので、何とか頑張りたいです。

Costco従業員です。
私の働く店舗では
季節雇用は夏、ちょうど今〜9月の連休まで、と
冬のクリスマス前、11月ころからお正月くらいに求人あります。
店によって若干の違いはありますが、基本的にどこもこの夏とクリスマス前のはずです。

店舗によって違うとは思いますが、私のところは夏の季節雇用後にレギュラーのスタッフになれる確率が高いです。夏の季節雇用スタッフの半数くらいは大学生の夏休みバイトなので、
その後のレギュラースタッフへの道はそこまで狭き門ではないです。
冬に季節雇用された場合は期間終了後に冬の閑散期に入るので、次の夏に再度の季節雇用→レギュラースタッフへ、のような感じで期間が開いてしまう人が多いかも。

なのでチャンスは今！だと思います。
コロナ禍でリタイアしたスタッフが多く、昨年ほどではないとはいえ、まだどこの店舗も人員不足してると思いますよ。
売り上げも増えてますしね。

個人的には、パートタイムでもベネフィットがしっかりしてる（企業年金とエクステンドメディカル家族全員分）し、同業他社と比べて給与の上限も高めだし、
コンプライアンス厳しめなところも気に入ってます。
が、既に以前のトピでも上がってましたけど、メンバーシップ年会費が無料になるくらいで他に従業員割引などはない（既に低価格で提供してるから）ので、
人によってはメリット薄いと感じるかもしれませんね〜

ありがとうございます!
応募はHPからのみですよね?!
一度トライしてみます!ありがとうございます!

働いてる方からのお話ありがたい。出来る範囲でいいので教えて頂けますか？

企業年金とは、RSPのマッチングだけでなくコストコ独自の年金システムがあるということなんでしょうか？本国では401Kのみと聞いてますので。

RSPのマッチングだと自分の口座がありそれに自分と企業が貯めていく、しかし使う時は自分の好きな時に。

企業年金だと退職時、自分の口座に移し自分の好きな時に使うというやり方と、CPPの様に毎月いくらと言う設定と両方あると思います。


ベネフィットがつくのは勤務時間が何時間過ぎてからですか？


ベネフィット（エクステンド保険）をつけるのに自己負担はありますか？


パートでもフルでも土日どちからでも休める割合は？


フルになったらシフトは決まってるんですか？それとも毎週予定がでて変わるものなんですか？

Res7さん
貴重なコメントをありがとうございます。働いていらっしゃる方の情報を聞けるのはありがたいですよね！

＞コストコは常にseasonalからの入社。それでさえも非常に倍率が高い。10-20倍率。面接も非常に面倒臭く（特に第二面接がきつい）、コネなしで受かったとしたらかなりすごい。

行動が不気味で、人の話に割り込んでくる礼儀知らず、異常に気味が悪い、性格も悪い、被害妄想、うつ病の日本とフランス系カナダ人のハーフが精神病枠で大学も入り、成績最悪でも精神病枠で退学にならず、コスコも精神病と書いただけで採用されてた。

カナダは平均よりちょい上くらいが1番きつい。
超エリートか底辺には楽。

別枠採用の人はある程度の規模の組織だったら仕方ないんじゃないですかね？日本は法律で決まってますが、カナダもある一定の割合を雇わなくてはいけないとかあるんじゃないですか？

個人的にはどんな人でも労働できる環境を与えてあげるのはいいことだと思う。生活保護でほったらかしよりも断然良いと思う。

7です。
手元に正確な資料が無いのと、これからの新入社員は細かい数字は間違ってるかもしれませんが、参考までに。

＞企業年金
RRSPマッチングです。給与の数パーセントを給与とは別に会社が払い＋更に従業員が希望で積み立て（給与から天引き）た割合に応じて会社がマッチングします。
勤務年数によってマッチングの割合が変わります。

＞ベネフィット
無料のメンバーシップ（gold)は即日から、exectiveになるのが私の場合は3か月後くらいでした。
エクステンドメディカルと企業年金はレギュラーの社員になってからの勤務時間たしか1000時間くらい？で、
私の場合はパートタイムの社員になってから4か月くらいだったと思います。
ちなみにですが、季節雇用の期間満了前に社内求人で社員になったので、私の場合は上のベネフィット開始まで半年くらいでした。

エクステンドメディカルの自己負担は基本的にありませんが、
一切無しにして会社負担分を収入として受け取ることもできるし、
逆に少しの自己負担で上のプランにアップグレードもできます。
私は自己負担少しで配偶者の死亡保険金など上乗せしています。民間の保険会社で別に払うより安いので。

＞スケジュール
部署マネージャーに寄ります。
フルタイムは基本的に優先されて固定シフトが多いです。休みも希望すれば週末どちらか可能かも。
パートタイムは休みがずれることがありますが、たしか社内規定で最大6連勤と決まってたはず。
シフトは今週＋2週間分の3週間分が出てます。

日曜日は時給＋4ドルです。
祝日もほぼ休みなので、他のリテールで働くより良いと言う人もいますね。

間違いあったらごめんなさい、参考まで！

追加で、私の時はオンライン応募のみ受け付けでした。
ここ1年くらいは稀に店舗でも求人イベントやってることがあります。
オンラインで応募→電話で面接時間の連絡→店舗で面接→数日後に採用とオリエンテーション日の連絡、という感じでした。
店舗でのイベント時だと応募から面接までその日のうちに終わるようです。タイミング合えば、一番手っ取り早いですね。

未経験の高卒もリタイア間近のおばあちゃんも、他店で販売経験のある人も、同期は色んな人がいます。
うちの店舗は移民が少なかったので、私はそれで採用されたのかも？
とにかく色んな人を季節雇用で雇ってみて、働いてみてから選抜する感じは確かにありますね・・・

9です。7さん、質問に答えてくださり有難うございます。日曜は4ドルアップですか？それはいいですよね？他のリテールはそんなにアップしないんじゃないかな？（でも土曜はアップしないのかしら？笑）

そうなんですよ、コストコは祝日はほぼ休みだし（でも先日のビクトリアデーは開けたとの噂が）営業時間も短めなので働く人にとってはありがたいだろうなと思う。

それと何より、トピ主さんがそうだけど私自身もコストコが好きなので情熱もてそうです。実際、従業員の満足度では常にトップクラスの企業だし。


先日、もうひと月以上前かな？うちの方は店舗でジョブフェアやってましたよ。何人採用するのか知りませんが建物一周するくらいの列が出来てました。（こんだけ働きたいとかいうなら並べよって感じですが）