病気で仕事を１週間休んでいます。（月火水木の4日間休みました。）
思ったより病気の期間がまだ続きそうで、来週も休むことになりそうです。

会社のHRにドクターの手紙を送っても返答ナシ。
上司からシックデイをペイロールのＷＥＢに入力しろと言われ、その通りにしました。

ペイロールからは、２日シックデイが許可されて、あとの2日はシックデイを拒否されました。（今年の初めに3日間使ったからです。）
ペイロールにどうやって会社のＷＥＢに記入するか、会社の保険のコンタクト先ももらっていません（保険のコンタクトと、給料の何パーセントカバーされるのか聞いてる）、ドクターズノートが来週もいるのか会社のポリシーを聞いても連絡なし。

挙句の果てに、今日6月30日に支払われる給料も銀行に入っていない。
今、上司、上司の上司、ペイロールにメールをしましたが、病気なのにこんなのに関わってものすごくストレスです。

以前、ペイロールが間違えてたのをなおしてもらうのに何人もマネージャーをたらいまわしにされ半年ほどかかって、なおしてもらいました。今はもう病気でその体力も気力もありません。

これはどこの機関に相談すればよいのでしょうか？
もし会社の保険が申請できないなら、ＥＩ申請で何パーセントか支払われますか？

https://www.canada.ca/en/services/benefits/ei/ei-sickness.html

会社のペイロールに交渉し続けるしかないです。

トピ主さんの会社には、Short Term Disability Benefit の保険があるのですよね？
でしたら、ペイロールに交渉するのではなく、HRに申請します。

そうです。HR、ペイロール、上司、上司の上司から連絡もない、保険の情報もない、会社のプロシジャーも教えてくれないので困っています。
給料も支払いも働いたのになかったです。

労働局に連絡するしか方法がないのかしらと思っていす。病気のうえにこんなことが起こってものすごく辛いです。

アドバイスありがとうございます。

今日、カナダデーですよね。
ロングウィークエンドの前後はバケーション取る人が多くて開店休業状態なんじゃないでしょうか。
(バケーションじゃなくて仮病の病欠も増える)

タイミングが悪かったですね。

トピ主さんが何年その会社にいるのかわかりませんが、普通は入社したときに、雇用手続きの一環で、Extended Health Careの保険会社（とブローカー）の情報をもらいます。待機期間後、歯医者やカイロプラクターとか、保険を利用したときに当然保険会社とやり取りするので。例えば自分の歯医者にその保険会社の情報を渡します。

病気なのに辛いですよね。お察しします。

私も最近Short Term Disability Benefit を申請しました。
ドクターノートではなく、保険会社指定の書類に医師が記入しました(別途費用がかかります)。
復帰する時はドクターノートで済みました。

保険会社に連絡してもHRから申請してと言われると思うので、根気よくHRと連携取るしかないです。

他に手伝ってくれる家族や友人、同僚はいらっしゃいませんか？
早くトピ主さんが安心して療養出来ます様に。