現在カウンセラーを交えてアグリーメントを作成しています。

８割がたアグリーメントが完成しつつありますが
あくまでわたしたち夫婦が出し合った事項のみを
書き出しているので他にアグリーメントに記載しておいた方が
いいことはないか？とこの終盤になって考えているところです。

わたしたち夫婦は主に子供についての事項を多く書き出していて
それ以外の事項はとても少なく感じます。

こんなことをアグリーメントに入れておいて良かった
こんなことをアグリーメントに入れておけばよかった
などご経験談、アドバイスなど頂けたら幸いです。

過去トピックを検索してみましたが離婚するには、、、
といった準備等に関するトピックはいくつか見つけることが
出来ましたがアグリーメントに記載する内容に関するトピックは
探し出すことができませんでしたので今回トピックを作らせて
もらいました。

企業年金やRRSPをどう分けるか？
スポーザルRRSPやRESPがあれば、それをどうするかもハッキリさせておいた方がいいです

サポートを支払う方に何かあった場合の保険(生命保険)をかけるようにしましょう。

何か抜けがないかどうか、弁護士に相談する事をお勧めします。

別トピで母の日の記載がっておもいだしました。

私たちのアグリメントには母の日は〇時から〇時まで母親と過ごす、父の日も同様の記載があります。

世の中には、週末は父親、週末は母親とというアグリメントが多いので、母の日を過ごせないシングルマザーが沢山居るとシングルマザーのグループで知りました。

その他、クリスマス、子供の誕生日、ぞれぞれの誕生日等のイベント日を平等に子供と過ごせるようにアグリメントに記載しましょう。

私もずっと母の日は一人でした。
今は子供が自分で父親に言って、私の所に来ています。私の誕生日もしかり。

上の方が言われている日に加えて、Stat holidayも決めたほうがいいです。仕事が休みの日は子供と過ごしたいですよね？