カナダにきて初めて入った会社で3年半働いています。会社との関係は良好なのですが、個人的な理由で退社を考えています。次の引き継ぎの方を雇ったりするために日本のように2ヶ月前などに上司に報告しようかなとおもうのですが、カナダだと２ヶ月前に言うのは早すぎますか？

自己都合で計画的に退社するときは、いつくらいに報告するのが一般的ですか？
私のやっている業務は他に担当している人が他におらず、私が突然抜けてしまうと大変だとおもいます。3年以上働いた会社ですし、あまり迷惑をかけたくありません。

アドバイスお願いします。

2週間前にノーティスします。
辞める会社のあなたが抜けたあとのことをあなたが心配する必要は一切ありません。

私は同じ会社で長く働いていますが、辞める場合は、次の人を探して研修するのにも時間がかかるので、最低でも2か月前に教えてほしいと雇用主から言われています。
カナダでは転職の際に前の職場でのリファレンスを求められるので、辞める時も雇用主と良好な関係を保持できるようにした方がいいです。
自分が辞めることにより
業務に支障がでるとわかっているなら、一般的には２週間前ですが、それよりも早く上司に伝えておいた方が、感謝されると思います。

２ヶ月前のノーティスはかなり早いと思います。
私の職場は役員職の場合は1カ月以上前にノーティスされてる場合が多いですが、それ以外は基本２週間です。次の人がみつかるまでは必要であれば派遣社員を雇ってます。その派遣された派遣社員がそのまま採用されることも多々あります。

以前に勤めていた日系の会社は規定に1ヶ月前のノーティスが推奨されていたので1カ月前に伝えましたが、次決まった転職先に1ヶ月も待ってもらわなければいけなかったのと、やはり退職届けだしてからは居心地が悪くなるので、規定に記載されていない限り２週間でよいと思います。カナダの会社であれば２週間ノーティスは一般的だと思います。

普通は2週間だけど、ご自分の後釜に引き継ぎ作業が必要だと思えば、2ヶ月でもいいんじゃないでしょうか?遅すぎより、早すぎの方が、悪影響は少ないと思うので。ご自分が気持ちよく辞められるようにすれば、いいと思いますよ。

上司の性格による。

ノーティス出した後に、嫌味言ったり雰囲気悪くしそうとか、ドライですぐ次見つけて、早めに首にされたりとか、そういうことしなさそうだったら言うかな。

↑
転職が日常茶飯事のカナダでそんな風になる上司なんか居る？
会社のお金で散々資格だけ取ってさっさと辞めるとか元々関係が不良じゃ無い限りないでしょ
日本のブラック企業じゃあるまいし

↑日系の企業だったら、そんな上司いると思います。
友達が苦労してました。

日系ではなく、カナダの会社です。
なので、どれくらいでノーティス出すものだろうと、疑問に思いました。
(日本だと正社員なら2から1ヶ月前は普通だと思うので)

上司や同僚も嫌がらせするようなタイプではなく、関係は至って良好なので、なるべく迷惑かけたくないのですが、早すぎたらカナダの会社だともっとドライに辞めるのが普通なのかな？と。早く言いすぎて向こうが気を遣っちゃたりするんですかね。

コロナの件もあるし、次の人探すまでも時間かかるかも・・・とか思うと2ヶ月前に言おうかと思いましたが、2週間という意見もあるし、人によるんですかね。

みなさんの会社では2週間ノーティスで辞める人が多いんですか？(日系のぞく)

私は2週間でいいところを3週間前に退社する旨を伝えてちょうど良かったです。

会計事務所で働いていたので、代わりになる人はたくさんいると思いましたが、クライアントを抱えていたので、挨拶とそれぞれのクライアントの好み(これはこうあって欲しい)リクエストがあるので、それを伝えました。

トピ主さんの業務は定員1名だと思いますが、特別なスキルを持っていない人じゃないとできない業務でなければ、スーパーバイザーが何とかするんじゃないでしょうか。

2ヶ月前は早すぎると思います。トピ主さんが迷惑かけたくないという気持ちはわかりますが、自分がいなくても会社は結構大丈夫なんですよ。

>みなさんの会社では2週間ノーティスで辞める人が多いんですか？

実際に辞めていく人は2週間前ノーティスだし、皆さんがコメントしているように2週間が一般的だと言われています。

５年同じポジションでチームでその仕事をしているのその人だけという同僚も、上司に話したのは2週間前でした。関係は良好でたまに遊びに来ています。

入って1年未満とか短いと、信頼関係も無いし、できることも少なく辞めるなら教えることも無くなるし、仕事が無く業務時間に転職先で使えそうな資料を集めている人も多いので、言ったその日に終わりというパターンもあります。

会社のHRポリシーを確認されてはいかがでしょうか。
特に明記がない場合は2週間前のノーティスがごくごく一般的です。
マネージャー職でも2週間前です。
その2週間内に有給消化する人も多いです。

会社は誰が抜けても回るもの、というか回るべきもの。
会社側がレイオフする場合は、ワーキングノーティス以外は本人に当日通知して、その後15分位で荷物をまとめてもらって即退社させる位です。