親権を50/50にした場合(parenting timeと言う意味で)、養育費はお互いに払わないことになるのでしょうか。
収入は、夫の方がかなり高いので、もしそうであれば不公平だと思っています。

50/50 であっても、通常は多い方が少ない方へ養育費を払う事になります。Child support calculation と検索すると計算ができる無料のサイトが見つけられます。

多い方が少ない方に払うというのは、これまで収入に合わせた生活や習い事をしていただろうから、この生活を大幅に変えないためです。
養育費はトピ主さんの生活費じゃありません。
不公平とか…夫婦じゃなくなるので夫の責任は子どもだけになります。

うちがまさにその状況です。

養育費を払っていた元旦那は、養育費を払わなくていいようにスケジュールを50/50に変更を希望し、裁判所に認められました。
仕事を辞めて無職のヒモになったにもかかわらず、裁判所の判断で一番稼いでいた時の収入を元に養育費が計算されました。

50/50なので私の支払う養育費を差し引いても、元旦那の支払う養育費の方が多いので金額は減りましたが支払いは続行です。

こんな感じです。
今までは元旦那500ドル、私0ドル。
収入を元に再計算されて元旦那600ドルの支払い。
スケジュールの変更で50/50になったので私400ドルの支払い。
差し引き、元旦那は200ドルの支払いを続行。

Child supportは50/50でなくても４０％以上の場合は支払う必要はありません。
ただ収入の多い方はSpousal supportを払わなくてはいけないでしょうね。

上の方も仰っているように無料で計算できるサイトあります。弁護士もそのサイトを利用して計算しています。

Spousal supportは状況により払わなくていい可能性はありますが、養育費は５０％・５０％でも収入が多い方が少ない方に払う必要があります。

れす４さんがおっしゃる通り、養育権が４０％あれば、５０％・５０％として計算されます。そして、これは子供が週3泊（夜だけ）すれば４０％ととして計算される可能性もあるので、日中の時間は計算されないことが起こるかもしれません（我が家がそうです）。

いずれにしても、アグリメントがどうなってくるのかで家庭毎に違ってくるので、専門の方に相談する必要があるかもしれません。弁護士費用は高いので、貰える可能性がある費用（年数も含め）と弁護士費用にかかる予測を考えてアクションを起こした方が良いでしょう。

トピ主ではありませんが、別居を考えているものです。

＞Spousal supportは状況により払わなくていい可能性はありますが、

どのような場合ですか？
例えば、私の月の収入が＄２０００、夫は＄７０００の場合Spousal support少しは頂けるのでしょうか？

積立済みの年金も分けるべき資産なので、しっかり請求しましょう。アクチュアリーを計算して、インフレなどを加味した額を今一括でもらうか、将来年金の受給が始まったときに一部を生涯にわたってもらうか思案のしどころです。前のレスのように＄２０００ｖｓ＄７０００だとかなりの額がもらえると思います。結婚生活が長いほどもらえる額が増えますね。

https://www.justice.gc.ca/eng/fl-df/spousal-epoux/ssag-ldfpae.html

Spousal support は婚姻中にどれだけ配偶者や子供に貢献したかが計算されます。

２０００VS７０００ドルの場合は、何故そうなっているのか、またご主人が今現在得ている収入にもどれだけ貢献したかも考慮されると思います。

いずれにしても、上記の政府が出しているガイドラインでももらえる場合、貰えない場合があるとの記載があります。残念ながら、弁護士によっては貰えない可能性が高い事分かっていても、手助けをしてお金を搾取する方もいらっしゃいます。無料の機関やいろいろなサービスを上手に使用して考える必要があると思います。

また、養育費は子供が成人するまで、もしくは学校を卒業するまで払われますが、配偶者手当は婚姻関係の通常約半分の期間（婚姻期間が10年であれば5年）いろいろなルールがあるので、法的なアドバイスを受けた方がいいかもしれません。

spousal supportは絶対一括がおすすめ。
Child supportと比べて取り立てる手段がないです。
またmandatoryではないので、相手が払えなくなったり、払わなくなったりしたらそれでおしまいです。また一括でもらうと受け取る側はTax freeです。でも毎月受け取るともらった方にtaxかかりますよ。

トピ主さんではないのですが、すみません。
子供のRESPはどうなりますか？夫婦の財産とみなされて半々に分けないといけないのでしょうか？
できれば、このまま解約せずに積み立てていきたいのですが...。

残念ながら、相手方が放棄しない限りは共同財産となります。つまり、解約もしくはRESPの一部を別のアカウント（同じ会社でも新たに1人の名前でアカウントを作り直すことができます。）へ移動しなおす必要があります。将来の学費はスペシャルエクスペンスとして双方がポーション毎に負担する必要があるので、離婚の時点で別アカウントにしておいた方が紛らわしい事にならないと思います。

取り立ての要請を出したことが無いので現情は分かり兼ねますが、コートオーダーやアグリメントがあれば、Suposal supportの取り立てもファミリーメインテナンスが行う事ができると思います。下記参照。一括は確かにお薦めかもしれません。今後の現状がどう変わるのかが分からないからです。ただ、一括の際も税金は引かれてもらうだけで、実際は月々の計算よりも低めに貰う事になると思います。

https://www2.gov.bc.ca/gov/content/governments/policies-for-government/bcea-policy-and-procedure-manual/general-supplements-and-programs/family-maintenance-services

トピ主です。とても参考になります。ありがとうございます。複雑なことがたくさん出てきますね。かなり気が重いですが、ひとつひとつ頑張っていきます。

頑張って！！

Res11様
RESPのこと、詳しく教えてくださり、どうもありがとうございます。大変助かります！

https://www.canada.ca/content/dam/cra-arc/formspubs/pub/p102/p102-19e.pdf
参考までに。