すみません、ちょっと質問させて下さい。
先月末、11月分のお給料について、マネージャーからしばらく待って欲しいと言われました。
私は少しですが貯金もあるので、了承したのですが、お給料の支払いが遅れると
何か後々問題になる事はありますか。
ちなみに私は今、移民申請中です。
何も問題なければ、いいのですが。。。

移民申請への影響はわかりませんが、
何で待たされてるんですか？
そこ、経営が危ないんじゃないですか？

直接的に影響はありませんが、たとえばSkilledでAEになっている等、
その会社に雇われていることが条件で移民申請している場合、
会社がつぶれたりレイオフされるとその条件が無くなってしまい、
移民が却下される可能性も出てきます。

レス1さん、2さん

ありがとうございます。
家族内で事情があってお金が入用になり、今月だけ（経営には問題はありません）
待って欲しいと言う事を言われました。
私はCECで申請中なので、恐らく、問題なさそうですね。

どうもありがとうございました。

あの老婆心かもしれませんが、給料ちゃんと2週間おきにもらっています？
日本のような月に一度というのはBCでは違法ですから、ご注意くださいね。

「月一で違法」って違法だったらどうっだて言うんですか？

小さな個人経営の所で働いてましたが、忙しいから２週間おきに計算してチェック出すの大変で月一でもらってました。信用出来る人だったし別に問題なかったです。「違法」って話は知ってましたけど。

BCで月一払が違法ってことはないのでは？

http://www.cra-arc.gc.ca/E/pub/tg/t4032bc/

52 pay periods a year (Weekly)
26 pay periods a year (Biweekly)
24 pay periods a year (Semi-monthly)
12 pay periods a year (Monthly)

CCPとIncome taxのテーブルがCRAのサイトにありますよ。

CPPでした。

http://www.labour.gov.bc.ca/esb/facshts/paying_wages.htm
BC政府のWEBサイトです。一番最初の項目ご覧ください。
給与の支払いは最低月2回、給与期間の終了から8日以内、
給与の支払いは16日以上空けないことと言う規定があります。

月一回の給与支払いをしているということは既にこの規定違反です。

自分の住んでいる州とお隣の州のEmployment Standards Actしか勉強したことがなかったので勉強になりました。

皆様

色々本当にありがとうございます。
私も月に2回の支払いの件は以前マネージャーに聞いてみた事があるのですが、
やはり色々手間らしく、1回にして欲しいと言われ、今に至ります。
今まで数年、このスタイルで働いていますが、特に問題はありませんでしたが、
これはどこかで問題になるのでしょうか。
過去の事はもう変えられないので、今後月2回の形にして貰うよう、もう1度お願いするにしても、
マネージャーを説得するだけの理由があった方がいいと思います。もちろん、皆様が
添付してくれたようなサイトも見てもらいますが、マネージャー側に罰があるような事がないと
動いてくれないような気がして。
すみません、まだ自分の知らない事があるかもしれないので、また皆様のアドバイスを頂けると
嬉しいです。
宜しくお願いします。