今何ーの仕事をしています。
今回が初めてのナニーとしての仕事なので、分からない事がいっぱいです。
自分なりに調べてみたんですが、下のリンクによると、ナニーの仕事もVacation with pay 貰えるのですよね？
今のおうちで仕事を始めるとき、こういう話は一切聞かなかったので、ここに投稿させて頂きました。
ナニーを雇っておられる方、ナニーとして働いておられる方、教えていただけますか？
よろしくお願いいたします。

http://www.todaysparent.com/lifeasparent/childcare/article.jsp?content=1291359&page=1

ナニーを雇っているものですが、VacationWithPayというのは本当です。（日数には限りがありますが）CICかBC州のウエブにナニーの労働規約があります。それをプリントアウトして雇用主と話し合ってはどうでしょうか？わからないことははっきりさせた方が良い関係を築くためにも大切です。

http://www.cic.gc.ca/english/pub/caregiver/caregiver-2.html#2
http://www.labour.gov.bc.ca/esb/domestics/obligations.htm#holidays 　

そちらの家の方が　貴方様を雇用者として政府にきちんと契約書や申請書を提出し　貴方様もその雇用者を通して　ケアーギバーの就労ビザをとったのであれば　ペイド　バケーションはあるはずです。　ワーキング　ホリデービザで　ある家庭で働いている場合は　ケアーギバー　プログラムの条件がすべて通るのかわかりません。　政府に聞くのがいちばんですね。 　

missyさん、無回答さんレスありがとうございます。
missyさんが下さったリンクからコピーして、雇用主の方と話してみますね。
私はナニービザでもワーキングホリデービザでもありません、一応移民が降りて、今回初の仕事です。
初めてで分からない事ばかりなのですが、＜政府にきちんと契約書や更新所を提出し＞というのは、どの仕事もこういう契約書？様な物があるのでしょうか？
先月の明細書から、ちゃんとタックスなどは引かれてあるようです。
雇用主の方もチャイルドベネフィットを政府に申請するにはこういった手月は必要だと思います。
が、雇用主の方も今回ナニーを雇うのが初めてのようなので、お互い色々分からない点だらけなので、こちらに投稿させて頂きました。
もう一度政府のほうのサイトも読むつもりですが、
また分からないことがあれば質問させていただくかもしれません。
よろしくお願いいたします。