３５歳で１歳４カ月の子供がいます。
今の職場は子供の病欠などの勤務の調整はしやすいのですが、管理職の立場にあり、通勤に１時間かかるため今は短時間勤務をしています。
将来的には転職を考えていました。
二人目もそろそろと思っていた折、自転車で通えるところの求人があり試しに受けてみたら内定をいただきました。
しかし、いざとなったら迷っています。
新しいところに行ったら、すぐに妊娠というわけにもいかず、年齢的に不安がある。
小さい子がいるのを承知で採用していただけましたが、新しいところでそうそう融通がきくのだろうか。。。育休もきちんととれるのだろうか。
それなら、今のところで我慢して二人目を産み、育休もとって復帰してから近い職場に転職を考えたほうがよいのではないか。。。
一応専門職なのですが、いつもいつも求人が出ているわけではないので、この機会を大事にするべきなんだろうか。
もし同じような経験や悩みをもったことがある方、どのように方向性を決めたか教えてください。
よろしくおねがいします。

トピ主さんは日本にお住まい（ですよね？）のようなので日本の掲示板で相談される方が良いと思います。カナダとは転職による状況がかなり違うと思いますので。

新しい職場への不安は日本もカナダも同じだと思いますが、カナダだと妊娠を含め子供に関する休暇の取りやすさはどこへ行っても日本と比べればずいぶん調整しやすいところがほとんどです。それに専門職であれば年齢差別も少なく後になってもまた機会があると思います。

可能であれば転職（予定）先の育休等の実績をお調べになるといいと思いますが
それが無理ならある種ご自身で判断なさるしかないでしょう。

どうしてカナダに住んでいる人からの意見を聞きたいのかわかりませんが
カナダで聞いておられるなら転職をお勧めします。
日本の掲示板でもう少しだけどのような職かを具体的にして聞かれたら
もっと現状に応じたアドバイスが聞けると思います。

＞小さい子がいるのを承知で採用していただけましたが、新しいところでそうそう融通がきくのだろうか。。。育休もきちんととれるのだろうか

雇ってくれる企業に聞くのが一番です。自転車で通勤できる仕事場は魅力です。

トピ主です。
大変申し訳ありません。
あまりに悩んでいて、カナダの方々の掲示板と知らずに質問してしまいました。
本当に申し訳ありません。

不適切な質問にも関わらず、ご回答をくださった方、本当にありがとうございました

不快な思いをさせて申し訳ありませんでした。