新ママです。
パートタイムでベビーシッターを雇うことになり、
求人を出したのはいいのですが、何人かの人と面接をして
引っかかる人も何人かいたので、ここで相談させていただきます。簡単な箇条書きでお許しください。
過去に日本で、幼稚園の先生をやっていたという方がいっらしゃるのですが、
他の経歴を見ても全然違う職業で、長続きしていません。エリートを匂わせては
いるようですが、なんだか腑に落ちない所があります。他でいい方はフルタイムでしか
出来ないとのことで予算オーバーです。ただ、勤務時間があうのと比較的近い距離で交通機関を
利用出来るので、いいかなとは思いますが、信頼し難い過去に何かあるのかが疑問です。
ご意見をよろしくお願いします。


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少しでも不安がある場合はその方を雇わないほうがいいと思いますが、１度お試しで数時間ほど来て頂くのもいいと思います。
急ぎ出なければ、別の方を探してみてはいかがでしょうか？

大切なお子さんを預けるのですから、府に落ちないならその部分を問いただすべきでしょう。それでも納得できなかったら預けない。

コストなどの条件との折り合いがあるのでしょうが、お子さんのことですから妥協するのはお勧めできませんね。


幼稚園の先生をしていたのに、違う職種を多く短期間で退職というのはどういった理由なのでしょうか？と単刀直入に聞いてみませんか。

それで気を悪くするような人なら、預けるのはやめたらどうでしょう。
何かトピ主さんが本当に納得できる理由ならばそれでよいですし。

直感、というのは大事ですよ。その方があやしい人ではないにしても、あう、あわない、などというのがありますから、なにか腑に落ちないのであれば、また求人をだしたりしてさがすことをおすすめします。

想像ですが、おそらく短期の派遣の仕事をしてたのではないでしょうか？
幼稚園教諭の免許があっても地域によっては中々空きがありません。
そして今の日本は短期の派遣で繋いで生活している人はたくさんいます。
経験者です。

男性の方を雇うことをおススメします。
ワーホリの若い女の子を雇いました。間違えでした。
夫を盗まれました。気をつけて下さいね。

昔子供が小さかった頃元幼稚園だったか保育園だったかの先生という人を雇った（住み込みのナニーさんとして）ことがありましたが、使いづらい。「こういうことをしてください」とお願いしても「そういうのは無駄だ。意味が無い。」とか「あまやかしている」とか意見され、私の希望が通らなかったことも何度かあったし、子供とは変な一線（先生と生徒のような）があって子供もいまひとつ懐かず、１ヶ月でやめてもらいました。かえって普通のワーホリでも子供が大好きな子は勤務時間じゃなくても遊んでくれたり、フリータイムに子供のためにお菓子まで作ってくれたり、ほんとうにかわいがってくれました。資格や職歴よりもやっぱり本人の性格と子供との相性が一番大事だったような気がします。

お母さんの直感は大事です。
その人はやめておくべきです。

日本の同級生達が短大などで保育科とか出て
一応、幼稚園で教育実習とか受けて免許も持ってるけど
全然違う職種についてる子が多い。

大学で教員免許取ってる子も同じ。

就職先が見つからないっていうのもあるけど、実習で子供相手の
仕事に向いていないと気づいたとか出会いがないからとか
他に進みたい学科がなかったから、腰掛け…とか。

保育士の免許を持ってるから優れてると思い込むのはどうかと思います。

日本では活かされなかった保育免許がカナダに来て高い時給がもらえると
気づいて時給をふっかけてくるケースも。

周りの働くママは、基本は人からの紹介で評判の良い人を選んでる。
ワーホリや、実際子育てしている（終えた）ママなどなど。

やっぱり資格より人でしょう。

お母様方、短期の間にたくさんのコメントを有りがとうございます。

もうひとつの欠陥が、この方カナダにすでに二年以上居て
ベビーシッターの経験がないのです。一度お試しというか、ご対面で来た時に
遅刻をしてきて、バスが来なかった、と最初に言ってきました。
それも嫌だったのと、言ってることとやってることが支離滅裂なので、
やはり辞めておくことにします。きっとこういう人は、付き合ってる人がカナダにいるから、
残りたいのでしょうね。気持ちもわかりますが、もしかしたら住み込みナニーを考えてビザ申請したいのかも
しれないですしね。最後の手段で学校へ行くことも考えてるそうですが、子供がなついた時に、やめられるのも
子供も可哀想ですよね。



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二年以上滞在していて、ナニービザの申請を考えていて、最悪学生ビザにするかもというのは、働けるビザがない人ということですよね。

有効なＳＩＮナンバーがないと、タックスリターンのときに控除できません。
申請すれば、時給で２ドル分くらいがタックスの控除で返ってきますよね。ビザがない人を雇うと、その分多く支払うのと同じになります。
もちろん雇うのも違法ですが、雇う側には何もいいことはありません。

あと、最初から遅刻をする人はアテにできません。
ドタキャンされたら、自分が仕事に行けませんから。

学生でも、パートタイムで週何時間未満なら働いても可、と聞いたことがあったのですが
これは事実ですか？

↑州が認めた大学やカレッジ（UBCやSFUなど）で正規の大学や大学院のコースを取っている学生さんなら可能です。

ならば、こちらでよくありがちな、いわゆる私立系のカレッジに通ってる人が
働くのは違法ということになりますよね！？

と、いうことは、合法でベビーシッターをできるのは、ワーホリか移民者のみ
ということですよね。
なぜ、たくさんの人がベビーシッター登録に、登録してるのでしょうか？
違法滞在の違法行為ということになるのでしょうか？



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ワーホリでベビーシッター出来る人は保険の許可を得てる人だけじゃなかったですか？
普通のワーホリビザでベビーシッターは違法だったと思うんだけど最近はオッケーになったのかな？


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