Service CanadaのHPを読んだりして、自分なりにある程度理解はしましたが、
分からない点がありましたので、質問をさせてください。

maternity と parental benefitsを申請するにあたり、
Maternity　Benefitが開始される日から52週間さかのぼり、その間最低600時間は
働いているという理解でよろしいでしょうか？

もらえる額はこの52週間の間の平均の週あたりの賃金であり、52週の間、例えば6ヶ月働いた人と、
9ヶ月働いた人とでは受け取れるベネフィット額は同じという解釈で間違いないでしょうか？（週当たりの賃金が同じと過程した場合）
（For most people, the basic rate for calculating EI benefits is 55% of your average insurable weekly earnings）

Maternity　Benefitは予定日から８週前もしくは出産した週からもらえ、最大15週間もらえる。
Parental　Benefitは、最大で35週間もらえるのは分かるのですが、Maternity　Benefitの
15週間を支給が終わってからParental Benefitの受給が開始されるのか、出産した週から35週でしょうか？

もし間違っている解釈がありましたら、ご指摘をお願いいたします。

お手数ですが、ご教授お願いいたします。

＞もらえる額はこの52週間の間の平均の週あたりの賃金であり、52週の間、例えば6ヶ月働いた人と、
9ヶ月働いた人とでは受け取れるベネフィット額は同じという解釈で間違いないでしょうか？

違いますよ6ヶ月働いたとしたら、それを1年分として均すので、（たとえば週当たりの賃金を1000ドル6ヶ月もらっていたら、週500ドルの賃金を1年もらっていたとして、ＥＩを計算します）9ヶ月働いた人の3分の２になります

＞Maternity　Benefitの
15週間を支給が終わってからParental Benefitの受給が開始されるのか、出産した週から35週でしょうか？

よっぽど遅くに申請しない限りペアレンタルベネフィットの15週間の支給がおわってからです

Res１様

ご回答ありがとうございます！

受給額についてご指摘有難うございました。
働いていた期間の週あたりの平均かと勘違いしていたので、それを一年に均すという事を
ご説明頂いて、よくわかりました。

Parental　Benefitの受給開始時期についても、理解いたしました。

早速のご返信有難うございました。
取り急ぎ、お礼まで。

再度質問をお願いします。

サービスカナダのコールセンターにかけて、スタッフとは話せなかったのですが、Benefitの計算方法について
音声サービスで確認すると、Benefitは55％のAverage insured earnings of last 26 weeks of work.
となっていました。
ということは、もらえる日からさかのぼって26週間の収入÷26週＝週当たりの平均という計算でよいのでしょうか？

レス1さんの回答で理解したつもりだったのですが、再度疑問に思っています。
例えば、過去52週に600時間以上働いていたとしてもそれが26週以上前の場合と
同じ時間働いても、benefit開始前の26週間に集中しているのとでは、もらえる額に差が出るのでしょうか。

お分かりになる方いらっしゃいましたら、ご教授頂けますと幸いです。
宜しくお願いいたします。