職場復帰し、この1ヶ月ほどワーホリの方におねがいしているのですが、領収書などいただいていません。
単発で学生さんにもおねがいしていますが、学生さんは領収書だせないですよね。
職場も友人も子持ちが少なく、みなさんはどうしているのかお聞かせいただけますか？


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TAXリターン時申請してない。
たかが時給＄１０で，１回６時間ほどなんで別にどうでもいいし。
トピ主も学生使っている時点で給料大してあげてないんでしょ？

アンダー雇って処分受けるより何もしなほうがいいよ。

そうですね、ワーホリの方が来れない時に紹介された方が学生さんで、良い方なので数回おねがいしてしまいました。これからは気をつけます。

1ヶ月にするとベビーシッター代が合計1200ドル以上になるので家計の中では大きな出費のひとつです。
他に意見があれば引き続きおねがいします。


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でもまぁ日本人がいいというのなら、仕方がないけど

ワーホリさんの方にはきちんと領収書もらって、ＳＩＮも控えさせてもらえば、控除うけられますよ

学生さんは、領収書をもらわないかわりに、安く雇っているなら,まぁギブアンドテイクでしょう
もしＢＣのミニマムウェイジを払っているのなら、その学生がずうずうしすぎると思います、
ミニマムウェイジ上がったばかりですしね

次のお給料分からはレシートをもらえばよいのでは？
それから払うときはチェックで、支払ったことが後からわかるようにしておくこと

レシートは文房具屋さんに売ってますから、とぴぬしさんが用意しておいて、金額と名前は書き込んでおいて、ワーホリさんにサインしてもらって、ＳＩＮを書き込んでもらえばいいでしょう、

もちろんもらいます。

仕事していなくて、旦那と出掛けるときにベビーシッターが必要というような人ならレシートもらったって使えないから、そんなことも考えないでしょうけれど、働いていて、その間のチャイルドケアだったら控除の対象になりますよね。
もちろん、レシートもらいます。


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レシート／領収書とSINだけではだめなんじゃないですか？以前、ナニーのトピで、雇い主は腔所を受けるためには、ビジネスナンバーを取得して、税金や失業保険、労災保険などを払って、T４を出さないといけないということでしたよ。

レシートとＳＩＮだけで、所得税の申告（タックスリターン）でのチャイルドケアの控除にはまったく問題ないですよ。
上の人の言っているのは、何か別のことでは？

ベビーシッターしてる人は、自分の収入として申告しなければならないですが、それはその人の責任。


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ＲＥＳ６さん、

ナニーのトピは多分それでヴィザを出す・・というのがかかわってきますから、雇い主の方にもいろいろ厳しい条件がつきますけど、ワーホリを雇ってという分にはわざわざそんな必要はないですよ

トピずれではありますが、ベビーシッターを雇われている方にお聞きしたいのですが
今月から最低賃金が$9.50に上がりましたがシッター代も上がると考えていいのでしょうか？



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以前読んだトピが見つかりました。

http://bbs.jpcanada.com/detail.php?bbs=16&msgid=21234&ntopic=1&dummy=9

領収書とSINで、雇い主側のチャイルドケア控除には十分かもしれませんが、ナニーさんたちもタックスリターンでT４が必要で、雇い主が提出する義務があると思うのですが、ワーホリの皆さんは依頼されないのでしょうか？

上の方、T４を出すのであれば、最低賃金以上でないといけないと思いますが、申告しないのであれば（アンダーテーブル？）、最低賃金以下のところもあると思います。近所の高校生にお願いする程度だったら、最低賃金がどうのってことは話にも出ないです。隣の高校生のお嬢さんは７ドル／時間で近所の小学生たちのシッターをしています。

ワーホリで定期的にベビーシッターをしている皆さん、SINを提示して、領収書を渡していますか？T４はもらっていますか？


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ワーホリの方に不定期に週１〜２回、３時間程度お願いしています。
出費にすると月＄１５０〜２００程です。金額も小さいので領収書はいただいていません。
私は近所の高校生にあげるお小遣いと同じと認識しています。

近所の高校生にお小遣いあげるんですか？？？

T4がなくても領収書のコピーがあれば確定申告は出来ますし、それで問題なしです

＞T4がなくても領収書のコピーがあれば確定申告は出来ますし、それで問題なしです

これは、ワーホリの人がナニーとして働いた際、お給料をもらった分、領収書を切って、そのコピーをタックスリターンに使うってことですか？雇い主の情報とか、働いた時間数などは自己申告ってことですか？税金もこの際に払うってことなので、まさにリターンじゃなくて、確定申告で税金を払うための申請、ということになりますか？T４などの書類なしでタックスリターン／確定申告できるって初めて聞いたので。

RES15さん、勘違いにありがちですが
タックスリターンは、、税金が帰ってくるっていう意味じゃないですよ

↑ではなぜタックスリターンと言うんですか？

帰ってくるのはrefund。
Return はCRA とtax payer との間のか不足分を調整し、少ない方にその金額をretuenという意味で使われるのでは？

↑なるほど！

で、本題にもどりますが、ナニーをしてるワーホリさん、T４もらってますか？

来月から産休明けで職場復帰します。それに伴い、フルタイムのナニーさん（通いです）をワーホリの方に頼もうと思うのですが、他のトピでは、フルタイムでナニーを雇う場合は雇用主対従業員の関係になるため、税金や年金、EIなどをこちらが払い、T４を出さなければ控除を受けることができないと言う意見があり、このトピでは、ナニーさんからSINと領収書をもらえば控除できるとあり、混乱しています。どちらが正しいのか調べるには、どこに聞けばいいのでしょうか。また、参考になるサイトなどご存知の方、教えて下さい。

問い合わせ先はCRAです。http://www.cra-arc.gc.ca

２０さんとナニーさん、どちらがナニービジネスを運営するかという違いになります。

２０さんが雇用主になる場合は、通常のナニーを雇う形です。
２０さんがビジネス番号を取得し
http://www.cra-arc.gc.ca/tx/bsnss/tpcs/bn-ne/menu-eng.html
最低賃金をナニーさんに支払い、毎月CRAへの支払いをする事になります。

ナニーさんがナニービジネスを運営する形だとすると、ナニーさんがビジネス番号を取得します。
この場合はナニーさんがビジネスオーナー、２０さんはカスタマーという形になるので最低賃金ではなく、ナニーさんと合意した料金をサービスを受けた対価として支払いレシートを受け取ります。
２０さんはこのレシートをtax return で提出し、ナニーさんはビジネスの収入をCRAに報告することになります。

住み込みではない場合、後者の形が一般的になると思います。
ただワーホリの方ということで、就業できるまたは運営できる職業が限られてくるかもしれないので、business number を取得する際に確認を取られた方が良いと思います。

http://www.cra-arc.gc.ca/tx/bsnss/tpcs/bn-ne/bby-sttr-eng.html

すみません。CRAが推奨しているのは前者でしたね。
ただ、よく見るケースは後者でした。
参考になったでしょうか。

領収書どうのの前に、ワーホリビザでは通常はチャイルドケア、シニアケア等の仕事に就くことは出来ません。ワーホリビザに禁止と記載されています。健康診断を受け、ボーダーで移民局に許可されればこの制限を取り除くことが出来ますが、まず無理です。

ワーホリの人達はベビーシッターやナニーをしていることが移民局にばれたら大変ですよ。


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ワーホリが　チャイルドケアしてはだめなら、
日本語学校のワーホリの先生は　違法なのですか？

２１さんの下さった情報、大変ためになりました。ありがとうございます！