現在販売（パートタイム）の仕事をしています。
タイトル通りなのですが、退職理由は何て言おうか悩んでいます。

今の職場で働き始めて３か月くらいなのですが、辞める予定でいます。
理由は人間関係と、自分たちがやりたくない仕事ばかり押し付けられることです。　あと体力的、精神的にも辛いです。
一度マネージャーに相談したこともあったのですが、改善されませんでした。

ですが、次の仕事を探すとき、スタバなどのアプリケーションフォームに previous employer　と、退職理由を書く欄がありますよね？　これは必要であれば、前の職場に連絡（勤務態度や退職理由など）が行くものなのでしょうか？

いっそのこと嘘を言って（妊娠して体調が悪い、親が病気で日本へ帰ることになった　など）を言って辞めようかと思っています。
それとも本当のことを話して退職したほうがいいでしょうか？

レジュメにも今の仕事のことを書かなければいいのは分かってるのですが、これがカナダでの初めての仕事なんです。

勤務態度については遅刻、欠勤ゼロですし、英語も得意ではないので職場では仕事の話とあいさつ以外の話はほとんどしてません。（みんなの中に混じっていけないだけですが）

アドバイスよろしくお願いします。

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理由を”人間関係”と書くと採用に不利な気がします。

＞自分たちがやりたくない仕事ばかり押し付けられることです。

これはあなたが英語が苦手で自分の意思を本人に言うことができなかった、もしくは自分の気持ちを主張することができない性格だから起こった結果では？もしそうなら、自分の責任でもありますね。

もし事実を書きたいなら「体力的に辛かったので上司に相談したが、何も改善されなかった」がいいと思います。 　

退職理由はネガティブなことを書かない方がいいです。
体力が持たなかったとかは触れない方がいいでしょう。
嘘でもいいから「夫の仕事の関係上時間的にそこのパートは都合が悪くなった」とか「新しいことをやってみたいと思ったけどその仕事をしていると職探しもままならなかったから」とかなんでもいいからマイナスにならない理由を考えましょう。

人間関係に慣れなかったなんてのはもってのほかです。チームワークができない人と思われてしまいますよ。

嘘も方便。辞めるときもたった３ヶ月しかいなかったんだし正直に理由を言う必要はないです。３ヶ月じゃリファレンスをお願いするのも難しいでしょうし。
適当に、でも辻褄が合うように考えてください。 　

やめたい職場、転職先ともに
絶対にポジティブ・リーズンで通した方が後々有利ですよ。

たとえば、やりたいことが見つかった、もっとスキルを磨ける環境にチャレンジしたいなど。

カナディアンだって、特別恨みでもない限りやめていく職場にはお世辞の一つも言って去るもんです。たとえ心の中でどんなに蔑んでいても。

退職を切り出してマネージャーの顔色が曇ったら「こんなにエキサイティングな職場は久しぶりだったわ、みんなヘルプフルで、プレシャスな時間が過ごせたわ、私もここを去るのは寂しいけど、みんな有能なスタッフばかり。私がいなくても安心ね」とか大げさなくらい褒めて去りましょう。

間違ってもご両親が病気になってしまったり、ウソの妊娠はしませんように。