jpcanada.comについて / 広告募集中 / jpcanada.com トップ

注意事項:当サイトのコンテンツをご利用いただく全ての方は、利用規約に同意したものとみなします。
このサイトの掲示板は情報交換やコミュニケーションが目的で設置されています。投稿内容の信憑性については、
各個人の責任においてご判断下さい。全ての投稿において、投稿者には法的な責任があることをご認識ください。
また、掲示板上で誹謗・中傷を受けた場合は、速やかにサイト管理者までご連絡をお願いいたします。→連絡先
ファミリールーム
出産、育児、家事、マイホーム、教育、…。海外での生活はいろいろと大変!
そんな悩みや情報をこの場で共有して、みんなで助け合っていきましょう。
新規投稿される方は、こちらへ(アイコンの説明もあります)
No.15730
仕事について
by 無回答 from 無回答 2009/08/23 19:59:48

こちらで仕事を見つけて働いていて、突然クビになる事ってよくある事なのでしょうか?

Res.1 by 無回答 from バンクーバー 2009/08/23 20:06:29

あります。  
Res.2 by 無回答 from バンクーバー 2009/08/23 21:34:09

例えばどんなときですか?  
Res.3 by 無回答 from バンクーバー 2009/08/23 21:40:18

大きなミスした時は当然のこと、業績がふるわない時とかね。
明日からこの部署はいらなくなったと部署自体を切られるとか。  
Res.4 by 無回答 from バンクーバー 2009/08/24 08:54:27

Probation期間中は雇用主は理由を提示する義務はなく従業員を解雇することが許されています。Noticeの義務もありません。簡単に言えばただ「合わない」と思うだけで解雇できます。
Probation が終わった後はきちんとした理由なしでは解雇できませんし、最低でも2週間のNoticeが義務付けられています。

上の方、首とLay offは違います。
首(Fired)は悪いことをした時(無断欠勤や就業中に飲酒したり仕事ができない等)でEIも出ませんが人員削除(Laid off)の場合はEIがでます。
 
ファミリールームトップ 新規投稿 jpcanada.com トップ
Supported by Spencer Network