出産後の仕事復帰いつしようか考えている最中です。みなさん、出産後どの位の期間をあけて仕事復帰されましたか？

そんなこと考えずに産休が終わったら復帰ということで１年休みました。
いつ復帰するかと悩むということは早く仕事をしたいとか職場で手が足りていないとかでしょうか？
トピ主さんが働いている間のお子さんの面倒を見てくれる人、若しくは場所が決まっているなら職場でキリのいいときなんかがいいのでは？
あとはお子さんが卒乳できたらとか。 　

私も職場の規定でちょうど一年の産休中です。　デイケアもウェイトリストがすごいので早く決めたほうがいいと思いますよ。　いつ復帰するかってトビ主さんの職場では選択できるってことかな？？？ 　

７か月で復帰したかったのですが、デイケアの空きがなく、未だに復帰の見通しが立ちません。バンクーバーではありませんが、デイケアは２年待ちといわれております。
ちなみに、出産前からデイケアのwaiting listに登録しています。

いつ復帰するか決めるより、確実に復帰できるようにデイケア・ナニー・ベビーシッターなりを確保するほうが先のように思います。 　

妊娠する前からwaiting listに登録している人っているんでしょうか？

　

私ももうすぐ１年になります。ウェイティングリストに入れてから１年たちましたが、まったく音沙汰なしです。質問なんですが、規定１年で職場復帰しなければ、解雇されるのでしょうか・・・？？上司には怖くて聞けず、デイケア待ち・・・。それがいまとても心配です。 　

↑怖がっていないで上司と相談してください。
解雇という強硬手段になるかはわかりませんが、普段の時に一ヶ月とか長期で休むくらいなら辞めてくれってなる会社もありますよね。
産休が済んだらそれと同じです。
上司や会社によると思います。
きちんと相談すれば理解してくれる会社は日本より断然多いと思いますよ。
ギリギリになればなるほど良い顔もされないでしょう。
「デイケアが見つからず復帰の見通しが付かないんですが復帰するのにどれ位のノーティスがいりますか？」ってのはどうですか？ 　

＞レス４さん
妊娠前からの登録は無理だと思います。というのも、医師から証明書（確かに妊娠しているという内容）をもらって登録時に提出するように言われましたから。 　

レス６さん、ありがとうございます。デイケアが難しいことをうすうすは言ってありますが、復帰はもう来月、再来月の話なので明日くらい会社へ行ってきちんと話してこようと思います。アドバイスありがとうございました。 　

デイケアに入れるまでナニーを雇えばいいのではないですか？ 　

バンクーバーではないのですが、個人でやっているデイホームもあります。うちの子供はデイホームへ行っています。子供も少ないので病気になる機会も少ないし、アットホームでもあり気に入っています。でいけあよりもお安いと言うのも魅力です。