マタニテイーリーブを取ると、お給料の約６０％をもらえると聞きましたが、
これはグロス、ネットのいづれから６０％ですか？？

グロス


　

お返事ありがとうございます。
同じ会社で１年以上フルタイムとして働いていますが、最後の１ヶ月だけパートとして働いています。
これが支給額に支障をきたすことはありますか？ 　

55％のはずですが最近変ったんでしょうか？
パートの件ですが、支障をきたすというか影響はあります。
支給額の計算方法はEIに問い合わせると教えてくれます。 　

無知な質問で恐縮ですが、EIとマタニテイー手当ては一緒と考えていいものでしょうか？
また「影響」とはどのような影響でしょうか？ 　

途中からの飛び込みで失礼ですが、maternity leave でもらうと EIと、maternity benefitは別ですよね？ 　

トピさんはBC州に在住ですか？グロスの５５％ですが上限があります。ケベック州だとまた違うルールになるようです。 　

ＥＩとマタニティーリーブのベネフィットは基本的に一緒ですよ
支給条件が多少違います
マタニティーリーブのほうは、一般のＥＩよりも働いた時間が短時間で支給されます

グロスの55％が支給されますが、止めた時点から数えて過去12か月分のお給料の月平均を計算してそこからの55％ですので、最後の1ヶ月パートタイムで働いた場合多少支給額が減ることになります。

ＲＥＳ５さん、おなじものです 　

はい、BC州在住です。

そうですね、上限がありますよね。

皆様色々とありがとうございます。 　

便乗で失礼します。
もし過去６か月しか働いてなくても規定６００時間（でしたっけ）勤務を超えている場合は、マタニティ手当はどうなりますか？１２ヶ月分もらえるのですか？それとも６か月だけ？それとも６か月分の給料を１２で分ってそこから５５％が１か月の支給額になるのですか？

　

↑後記の方法です。 　

★グロス、ネットってなにか教えてください。 　

Gross
http://en.wikipedia.org/wiki/Gross
http://en.wikipedia.org/wiki/Gross_income

Net
http://en.wikipedia.org/wiki/Net_income

たまには辞書を使いましょうね。
　

>それとも６か月だけ？それとも６か月分の給料を１２で分ってそこから５５％が１か月の支給額になるのですか？

６ヶ月しか働いていない場合は、その６ヶ月の平均です。私の場合は７ヶ月働いて産休に入ったので、その７ヶ月分の全額４万ドルを７で割った5千700ドルの55％（約3000ドル）を月々の手当として政府から支給され、会社の福利厚生としてこれに25％（約1400ドル）が足され、総額80％が支給されました。上の方がおっしゃるように、過去12ヶ月にさかのぼっての給与額が計算対象になるので、最後の方はお腹がかなり大きくなって辛かったのですが、ちょっと無理してフルタイムを続けてしまいました。健康とカネとどっちが大切なんだと、夫に叱られました。でも、あんたがもっとしっかり稼いできたらこんなに無理する必要はないんだけどね〜とも言えず（笑）。皆さん、産休、楽しんで下さい。 　

レス１３さん、嘘でしょう。
何でも書いていいのが掲示板ですが、すぐばれるようなレスは控えましょう。上限があることを知らないのでしょうが、どうしてこういうところで知ったかぶりをするのか理解に苦しみます。 　

６ヶ月分しか働かなかった場合６ヵ月分を１２で割るのではなく確かもうちょっと複雑な感じで計算するんですよ。ま、似たような感じではあるんですが。
もうかなり前なんで忘れてしまいましたが。
EIに直接聞くと親切に教えてもらえますよ。確実だし。
レス１３のようなあまり参考にならない意見等に惑わされないですみますよ。