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バンクーバー 2008/10/14 10:47:17
↑これって微妙で、
’労働法’では 自己都合で退職した場合は
EIはでないのですが(当然ですね、ふつう。)
でも
上司とのネゴで ’レイオフ’扱いにもっていってくれれば
EIでますね。
ただ それは今まで築いてきた上司−部下の関係と、’そういうこと(違法なことを頼むこと)’が言える雰囲気があるかどうかにもよりますし、、職種にもよると思います。
ただ、すべてに当てはまるわけでもなく、
そういうことも可能な例もある、ということです、実際。
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