妊娠初期で立ち仕事をしています。
今日、ドクターに初めて会い、立ち仕事をしていることを言ったら、
ＣＳＳＴ(Certificat visant le retrait preventif et
l’affectation de la travailleuse encinte ou qui allaite)の
アプリケーションフォームをくれました。

これを提出し、私のしている仕事が妊婦によくないと判断されれば、
そう判断され次第、産休に入れるのでしょうか？
その「産休」の間のお給料はどうなるのでしょうか？？
（ドクターはお給料の８０％だったか９０％が支払われると
言っていたような気がしますが、
少し、いやかなり頭がボーっとしていたのでハッキリ覚えていません）。

ＣＳＳＴのサイトを見ましたが、よく分かりません。
何かご存知の方、教えていただけないでしょうか？

給料の９０％が、出産予定日の４週間前まで支払われます。

その後、RQAPへ申請すると、給料の７０％から７５％（受け取る期間により異なる）が最高５２週ほど支払われます。 　

回答ありがとうございます。

ドクターの説明によると
まず、このフォームを提出し、
妊婦によくないと判断された仕事はさせないようにと
ＣＳＳＴから雇用主に通達され、
雇用主がそれは無理だと判断した場合妊婦は休暇に入り、
その際、給料の９０％が支払われると言っていたような気がします。
この書類を提出してから、これらの一連の判断が完了するまで、
どれくらいかかるものなのでしょう。
ご存知でしたら教えていただけないでしょうか。