私は女性ですが、ただ今、土木関係の仕事をしています。（私の住んでいる町は、木と家と野原しかありませんので、そんな仕事しかないのです）

第2子目の妊娠を希望しているのですが、この仕事をしている限り、妊娠後期まではとてもとても仕事は続けらません。

出来ても妊娠3ヶ月まで。

友人からマタニティリーブは妊娠8ヶ月から受給可能と聞きました。
妊娠3ヶ月で仕事を辞めた場合、産休・育児休暇はもらえないのでしょうか？

マタニティリーブとペアレンシャルリーブは予定日からさかのぼって52weeksの間に600時間以上の勤務経歴があればもらえます。
妊娠３ヶ月でやめたとしても申請の時点で規定をクリアしていれば申請できます。
600時間というと普通に週40時間労働で４ヶ月くらいですね。
この規定は予告なしに変わることもあるでしょうから、HRSCのWebサイトをチェックして最新情報を得ることをオススメします。
http://www.hrsdc.gc.ca/en/ei/types/special.shtml

JPのトップページから過去ログのページに入り「マタニティリーブ」で検索したらトピ主さんが聞きたい情報がもっと読めると思いますよ。 　

トピ主です。

レス１さん、情報有難うございます。
ＨＲＳＣのサイト見ました。　それでもわからないので、もう一度質問させてください。

「Who is eligible?

To be entitled to maternity, parental or sickness benefits you must show that:

your regular weekly earnings have been decreased by more than 40%; and
you have accumulated 600 insured hours in the last 52 weeks or since your last claim. This period is called the qualifying period.」

この中の　→　you have accumulated 600 insured hours in the last 52 weeks


これは例えば　妊娠3ヶ月の時点で仕事を辞め、辞めた後すぐマタニティリーブを申請し、申請した時点からさかのぼり過去52週の間に600時間以上勤務時間があったら　ＯＫということでしょうか？

レス1さんは「予定日からさかのぼって52weeksの間に600時間以上の勤務経歴があればもらえます。」　とおっしゃっていますが、それだと妊娠3ヶ月で辞めた場合600時間に達することは不可能だと思うのですが。。。


今、私はまだ妊娠していませんが、600時間以上すでに働いています。
本当に体力的にきつい仕事なので、妊娠したらすぐにでも辞めなければならないと思っているのですが...
　

申請した時点でさかのぼって52週ではなくて、予定日または出産日（予定日より早かった場合）からさかのぼって52週です

妊娠3ヶ月でやめた場合予定日までに何週間ありますか？
もしフルタイム（週40時間で働いているならば、やめた時点から予定日までは37週未満（8ヶ月強）ならぎりぎりもらえる範囲ということです

妊娠3ヶ月でやめたらぎりぎり可能でしょう
ただし、もらえる金額は、4ヶ月弱のお給料を12ヶ月で割った金額の５５％です

しかし力仕事の場合ならば、妊娠してはじめの数ヶ月のほうが、流産の可能性などあって余計に危ないと思うのですが・・

　

トピ主です。

レス３さん、とても詳しい説明有難うございます。
マタニティーリーブは予定日から仕事をストップした日を逆算したり、もらえる金額のレート計算の仕方等、なんだか頭がぐちゃぐちゃになってきましたが、レス１さん、レス３さんのコメントを熟読し、もう一度頭の整理をしたいと思います。

有難うございました！！ 　

The mother can start collecting maternity benefits either up to 8 weeks before she is expected to give birth or at the week she gives birth.

ってあるので、予定日（出産日）前８週の時点で計算することもできませんかね？