仕事中に怪我をしました。

ボスは私の怪我を知っていて、「労災出すから、はやく病院いってらっしゃい」と、言ってくれましたが、特に労災申請用紙を手渡してはくれませんでした。

労災を申請する場合は、どういう手続きをしたら良いのでしょうか？

ＢＣメディカルに加入しているので、カードだけでも診断は受けることはできるのですが。。。

はい、診断は普通に受けるのと同じ様にお医者さんに診て貰ってください。
その際に事情を医師に話してDoctor’s Noteを書いてもらうのですが大抵有料です。＄２０〜３０位だと思います。
それを会社の保険を通してなら上司、もしくはHRに提出して申請してもらいます。
ただ、会社によって手続き方法とか違う場合もあるかもしれないのでここよりも直接上司に問い合わせる方が確実な答えが得られますよ。 　

上記の様に医者に見てもらうのが先決。

会社が州の強制保険に入っていますので、すべて費用は支払われます。
もし休んでも、何割か支給されます。
WCBのサイトに行けば、色々書いてあります。 　

トピ主です。

レス１，２さん、コメント有難うございます。

なるほど、そうですか、まず最初は普段医者にみてもらうようにすれば良いのですね。

怪我はただの捻挫かと思い、すでに３週間放置していますが、なんか様子がおかしいので、すぐにでも医者に行って来ようと思います。

情報有難うございました！ 　

会社で発生した怪我等は症状がひどくなくてもお医者さんに行って「仕事中になりました」と言えば、自動的にＷＣＢ(労災等の処理をしている機関)に連絡が行きます。これは連絡がいくだけで、この後は怪我をした人が労災を申請するかしないか後日決めます。

労災を申請しない場合は会社に言う必要はないと思いますが、申請するなら上司なり人事なりにその旨伝えていた方が会社側もいきなり労災申請のお知らせを受け取って驚くのを避けれると思います。