たとえば、いくつかの会社にアプライし、そのうちA社と先に面接し採用が決まったとします。
その翌日にB社から面接のリクエストがきます。
B社の仕事も捨てがたいので、将来また空きがあったりしてタイミングが合えばアプライするかもしれません。
この場合は、どのように言えば感じよく聞こえるのでしょうか？
またA社で働くことは確定していても、面接だけでも受けるべきなのでしょうか？

また、もしA社から採用確定されていて、トレーニングの詳しい日程も組まれている状態で（まだ書類上でのアグリーメントは交わしていない状態）B社と面接して運よく採用され、B社に行きたいとなった場合は、A社になんと言えばカドが立たないのでしょうか？もともと、そんなことしても良いのでしょうか？？いくらここはカナダで日本ではないとしても、そんなの失礼すぎるでしょうか？

まだ書面で契約していない段階だったら、なんでもありでしょう。他社のほうが条件がよければ、相手も仕方ないと思ってくれますよ。

自分本位に決めていいんですよ。将来Ａ社に戻ってくる予定がなければカドが立ったっていいじゃないですか。 　

フルタイムの仕事ですよね？
acceptance letterにサインするまでは別に断ってもいいことになってます。正直に「他の会社からもっといい条件が出たので」と言っても問題ありません。逆にＡ社がそれでも採用したければもっといい条件を出してくる可能性もあります。