日系の会社にアプライする時に明らかに募集要項が日本語で書かれている場合日本語でメールを送りますか？
それとも英語にしてますか？


レジュメは英語のものを作成しましたが、特に会社から指定されない場合は英語だけでいいんですかね？

ちなみにジャパレスの面接は英語でしたか？それとも日本語でしたか？

履歴書は英語にします。
逆に日本語の履歴書を求めるところはやめたほうがよさそう。

日本のルールとか独自ルールとか押し付けられそうだし、カナダの労働法も知らなさそう。

レジュメは英語で大丈夫ですが、私は日本語、英語両方でメールを送りましたよ

日本語のみで働く職場なら日本語のレジュメだけでいい。会社は入社後に英語環境の職場に転職されたら困るから英語が全く出来ないと思わせるのがいい。